Typologie : Commerce – Opérations
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Fixe 70K + variable commercial
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Paris, Marseille
Télétravail souhaité : Hybride, Full remote envisageable
Sa recherche
Ce·tte candidat·e expérimenté·e souhaite évoluer vers un poste de Responsable Grands Comptes dans le domaine du B2B, du Cloud Computing et de la Cybersécurité.
Avec une préférence pour un grand groupe français, il ou elle recherche un environnement transversal pour avoir une posture de facilitation.
Ses atouts
Ce·tte candidat·e est un·e professionnel·le expérimenté·e dans le développement commercial et la gestion de partenariats, avec une expertise dans les solutions SaaS et la cybersécurité.
Ses expériences récentes:
- Pendant 2 ans: Country Manager France pour un éditeur de logiciels (110 personnes, CA de 17M€)
- Développement commercial B2B (1M CA +11% de croissance)
- Animation des partenaires
- Suivi du P&L et réorganisation post-Covid
- Pendant 4 ans: Country Manager France chez un éditeur de logiciel (120 personnes, CA de 11M€)
- Ouverture de la filiale française et développement commercial
- Pendant 5 ans : Manager de transition pour accompagner plusieurs projets de reprise d’entreprises dans différents secteurs (formation, cosmétique, e-commerce)
- Background de départ dans le marketing et la gestion de produits
Ses compétences clés:
- Développement commercial
- Gestion de partenariats
- Cybersécurité
- Management d’équipes jusqu’à 5 personnes en direct
- Esprit entrepreneurial
Soft skills
- Capacité à fédérer et à accompagner le changement : Ce·tte candidat·e a démontré sa capacité à fédérer les équipes et à les accompagner dans le changement au cours de ses différentes expériences professionnelles. En tant que responsable pays pour une entreprise de distribution et d’édition de logiciels, il·elle a su consolider son équipe et réaliser une croissance de 11% en 2022 malgré un écosystème difficile. Dans ses précédents postes, il·elle a également accompagné des entreprises en difficulté et les a aidées à améliorer leur situation financière.
- Entreprenant·e et dynamique : Ce·tte candidat·e a un parcours professionnel marqué par l’entrepreneuriat et la prise d’initiatives. Il·elle a créé sa propre entreprise et a mené à bien plusieurs projets de reprise d’entreprises dans différents secteurs d’activité. Il·elle a également lancé des produits et des solutions logicielles innovantes pour des entreprises de différents secteurs, démontrant ainsi sa capacité à innover et à se réinventer.
- Capacité à travailler dans un environnement international : Ce·tte candidat·e a une expérience professionnelle riche et variée à l’international. Il·elle a travaillé pour des entreprises de différents pays et a une connaissance approfondie des marchés étrangers. Il·elle parle couramment anglais et a également des compétences linguistiques en portugais brésilien. Cette expérience internationale lui permet de comprendre les enjeux culturels et économiques des différents marchés et de travailler efficacement avec des équipes multiculturelles.
Sujets de prédilection
- SaaS
- Cybersécurité
- Cloud
Le petit + du talent
- Formation récente en cybersécurité et certification ISO 27005 Lead Risk Manager (mars 2024)
- Bilingue anglais/français et très bon niveau de portugais
Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
