Typologie : RH
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : 135K fixe + variable
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Lille
Sa recherche
Un grand groupe recherchant un ou une DRH de conviction pour piloter ses enjeux d’accompagnement des talents et de la transformation
Ses atouts
- 25 années d’expérience dans la Direction des Ressources Humaines de grands groupes d’univers banque-assurance ou retail (de 500 à 2500 collaborateurs / population: siège, métiers, réseau, logistique, magasins…)
- Habitué·e des contextes de transformation et de conduite du changement
- Polyvalence et accompagnement des impacts RH mais également sur les métiers, tant côté business que service client
- Certifié·e en coaching, adepte du co-développement et animateur d’ateliers d’intelligence collective
- Forte implication sur les sujets à impacts RSE, diversité et inclusion
- Expertise prononcée dans les enjeux de
- Déploiement des politiques de développement RH
- Mobilité internationale
- Transformation de la culture managériale
- Pilotage des plans de formation
- Management d’équipes Rh et supports jusqu’à 25 personnes
- Membre de COMEX
Soft skills
- Sens du service tant en interne qu’en externe
- Très impliqué·e et proche des équipes et de la Direction Générale
- Personne de conviction et d’engagement
Ses sujets de prédilection
- Banques-assurance
- Retail
- Service
Le petit + du talent
Implication dans plusieurs associations et projets de bénévolat à impact social
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.