Typologie : RH
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : 135K fixe + variable
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Lille
His research
Un grand groupe recherchant un ou une DRH de conviction pour piloter ses enjeux d’accompagnement des talents et de la transformation
Its advantages
- 25 années d’expérience dans la Direction des Ressources Humaines de grands groupes d’univers banque-assurance ou retail (de 500 à 2500 collaborateurs / population: siège, métiers, réseau, logistique, magasins…)
- Habitué·e des contextes de transformation et de conduite du changement
- Polyvalence et accompagnement des impacts RH mais également sur les métiers, tant côté business que service client
- Certifié·e en coaching, adepte du co-développement et animateur d’ateliers d’intelligence collective
- Forte implication sur les sujets à impacts RSE, diversité et inclusion
- Expertise prononcée dans les enjeux de
- Déploiement des politiques de développement RH
- Mobilité internationale
- Transformation de la culture managériale
- Pilotage des plans de formation
- Management d’équipes Rh et supports jusqu’à 25 personnes
- Membre de COMEX
Soft skills
- Sens du service tant en interne qu’en externe
- Très impliqué·e et proche des équipes et de la Direction Générale
- Personne de conviction et d’engagement
His favourite subjects
- Banques-assurance
- Retail
- Service
The little + of talent
Implication dans plusieurs associations et projets de bénévolat à impact social
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