Typologie : Conseil – Digital – Direction Générale
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package autour de 180k (fixe + variable) + possibilité equity
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Île-de-France, Paris, Europe, Moyen Orient, Afrique
Mode de télétravail souhaité : Aucun (100% Présentiel), Hybride
Sa recherche
Ce·tte candidat·e, fort·e d’une expérience de plus de 25 ans dans le digital, recherche un poste de Direction Générale au sein d’une startup.
Il·elle est également ouvert·e à un poste d’Operating Partner dans un family office ou un fonds d’investissement en private equity, spécialisé dans les technologies.
En outre, il·elle serait intéressé·e par un poste de Direction de la stratégie dans un groupe international du secteur du luxe ou des services, avec un focus sur le développement, l’innovation et la transformation.
Il·elle souhaite un environnement dynamique, offrant des perspectives d’apprentissage et d’implication, une culture d’entreprise saine et des équipes de qualité.
Ses atouts
Ce·tte candidat·e est un·e dirigeant·e expérimenté·e dans le digital, avec plus de 25 ans d’expérience dans divers secteurs tels que le luxe, la politique, la high-tech et la grande distribution. Il·Elle a occupé des postes de direction générale, de direction digitale et de conseil stratégique, et a démontré une capacité à mener des transformations complexes à grande échelle.
Parcours professionnel récent :
- Pendant 9 ans, au sein d’au grand groupe international de grande distribution
- Pendant 4 ans : Directeur·rice de la transformation digitale et de l’expérience client
- Membre du Comex, en charge de 11 BUs, 5 pays, plus de 22k personnes, +8 mds de CA annuel
- Direction générale : pilotage de l’expérience client et du plan de transformation digitale
- Business développement de nouvelles activités innovantes (marketplace, data, retail media) générant +60 millions d’euros de revenus annuels
- Pendant 1 an : Fondateur·rice et directeur·rice général·e d’une filiale dans le domaine de la santé et du bien-être, avec 17 employé·e·s dans deux pays européens
- Pendant 4 ans : Directeur·rice du développement des activités digitales et d’innovation
- avec une veille stratégique sur les opportunités d’acquisition et de partenariat
- développement stratégique et accompagnement opérationnel des activités digitales
- Pendant 3 ans : Directeur·rice E-commerce d’un groupe de distribution spécialisée international
- Définition et pilotage des projets parcours client en ligne
- Développement de la performance du site web
- Management d’équipes multidisciplinaires internationales (+40 personnes, budget annuel +15M)
- Membre du Comité de Direction
- Business Développement international
- Internationalisation des activités e-commerce dans 2 pays
- Conduite de projets de restructuration des activités et accompagnement aux changements
Atouts clés :
- Vision stratégique et capacité à mener des transformations complexes
- Expertise en développement d’activités digitales et d’innovation, avec une expérience réussie dans la création et le développement de marketplaces et de services numériques
- Management d’équipes multiculturelles
- Expertise en expérience client et performance multicanale, avec une expérience réussie dans l’amélioration de la performance de sites e-commerce et la création de dispositifs numériques pour des sommets internationaux.
Soft skills
- Capacité d’adaptation : Ce·tte candidat·e a occupé différents postes de direction dans des entreprises de différentes tailles et formats, allant des startups aux groupes cotés en bourse, en passant par les institutions publiques
- Leadership et gestion d’équipe : une expérience avérée dans la gestion d’équipes multiculturelles
- Tempérament entrepreneurial
- Curiosité intellectuelle
Ses sujets de prédilection
- Digital, Tech, Innovation, Start-up, Scale-up
- Stratégies de business développement
- Transformations digitales internationales et omnicanales (IA, Data, Retail media, E-Commerce, IT)
Le petit + du talent
- Anglais
- Impliqué·e dans des projets d’investissement auprès de startups à impact, ce·tte candidat·e témoigne d’un engagement fort pour l’innovation
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.