Typologie : Conseil – Digital – Projets
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package 110k (90 fixe + 20 variable) / TJM 900
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Île-de-France, Hauts-de-France, Lille
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Ce talent souhaite poursuivre sa carrière vers des postes de management dans des entreprises à projets (ESN ou autres) ou des missions de management de transition en tant que free-lance. Le/la candidat·e est particulièrement intéressé·e par des entreprises à taille humaine, sensibles au développement durable et à l’innovation. Il/elle recherche un environnement avec un fort accent sur l’accompagnement et le développement des collaborateurs·trices.
Ses atouts
Avec plus de 30 ans d’expérience dans le management de projet, le conseil et la transformation digitale, avec une expertise dans les secteurs du retail et de l’industrie ce talent a piloté des projets complexes et accompagné des équipes dans des contextes variés.
Résumé du parcours
- Depuis 3 ans : Direction de Projet / PMO Indépendant·e
- Pilotage de projets de transformation et mise en place de gouvernance de projets
- Exemples de projets :
- Mission de 8 mois : Direction projet /PMO pour une entreprise de retail internationale :
- Animation du portefeuille projets de transformation
- Mise en place de la gouvernance des projets
- Formation des chefs de projets
- Mise en place de KPI et reporting auprès de la direction
- Construction du plan budgétaire pluri-annuel
- Mission de 1 an : Direction de projet ERP dans l’univers de l’industrie métallurgique
- Migration de l’ERP IFS, adaptation des processus de gestion de production
- Mise en place d’un outil de planification/ordonnancement de la production
- Mission de 8 mois : Direction projet /PMO pour une entreprise de retail internationale :
- Pendant 10 ans : Direction de projet pour une société de conseil
- Pilotage de projets de transformation digitale
- Coaching d’équipe en situation de crise
- Tutorat : montée en compétences de Chefs de projets junior
- Pendant 4 ans : Responsable du pôle Conseil en Organisation et SI pour une société de conseil
- Développement commercial des activités de conseil
- Missions de conseil et de Direction de Projet
- Management de consultants junior
Ses atouts clés
- Expertise en pilotage de projets transverses avec des budgets allant jusqu’à 7 M€ sur 3 ans
- Management /animation d’équipes : des équipes allant jusqu’à 30 personnes, coaching, montée en compétences
- Structuration d’activités de conseil et développement commercial
- Conduite de changement : Adaptation de processus métier dans le cadre de transformation de SI (changement d’ERP, mise en place d’un entrepôt automatisé, mise en place d’un service référencement)
- Expérience dans l’univers du retail et de l’industrie
- Capacité à gérer des projets IT comme des projets Métier
Soft skills
- Capacité à prendre des décisions en situation de crise et débloquer les situations
- Professionnalisme qui inspire confiance, fiabilité et rigueur pour collaborer à haut niveau de hiérarchie
- Capacité à fédérer autour d’un objectif commun des équipes diverses
- Esprit d’analyse et de synthèse tout en restant flexible
- De nature positive, capacité à s’intégrer
Ses sujets de prédilection
- Gestion de projet
- Industrie (y compris l’industrie agroalimentaire), retail
Le petit + du talent
- Anglais : niveau B2
- Certification PMP en gestion de projet
- Formation spécialisée en conduite du changement
- Accompagné·e pendant 1 an sur un programme de développement du Leadership
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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