Typologie : Direction Générale – Opérations
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package 100K
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Lille
Sa recherche
Une PME ou scale-up stable et à taille humaine recherchant un profil de direction ultra polyvalent pour piloter sa croissance et ses équipes
Ses atouts
Profil en capacité de combiner vision stratégique et implication très opérationnelle avec un parcours alliant des expériences en finance, en marketing et en direction générale
Son parcours récent:
- Pendant un an COO de transition – société de service
- Audit des process opérationnels et refonte des outils métiers
- Management des équipes opérationnelles (>15 personnes)
- Evolution pendant plus de 5 ans dans une enseigne pure player avec une offre BtoC et BtoB
- Pendant 3 ans: Direction Marketing
- Conception et déploiement de la stratégie marketing digitale
- Optimisation du mix produit, prix et du marketing de l’offre
- Pilotage des équipes et d’un budget de 500K
- Plus de 2 ans sur la Direction Générale
- Pilotage du P&L – CA > 10M d’euros
- Optimisation des process opérationnels et managériaux
- Développement des partenariats
- Management d’équipe > 15 personnes: fonctions support, service client, marketing, animation réseau…
- Pendant 3 ans: Direction Marketing
- 3 ans de responsable financière: analyse et suivi des business plans, pilotage budgétaire …
Ses compétences clés:
- Un profil qui aime comprendre tous les enjeux métiers, partager avec des profils d’expertises différentes et fédérer les équipes
- Fort esprit analytique et solution oriented, capacité d’organiser les process d’une entreprise en transverse
Soft skills
- Sens de l’engagement et de la fiabilité
- Loyauté et transparence
- Apporte un sens aux missions et un équilibre des tâches pour les équipes
- Bon sens et pragmatisme
Ses sujets de prédilection
- Projets à impact
- BtoC ou BtoB
Le petit + du talent
Formation Top école de commerce + background finance + école de graphisme + expérience dans des créations de poste dans des secteurs variés = un profil hyper agile
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
