Rentrée 2022: Ce que veulent les cadres Un peu de contexte: Selon, le dernier baromètre de l’APEC, 84% des entreprises anticipent des difficultés de recrutement pour le dernier trimestre 2022 alors que dans le même temps 36% des cadres ont l’intention d’entreprendre des démarches actives pour changer d’entreprise dans les
Typologie : Communication Conseil Digital Type de contrat : CDIRémunération souhaitée : Package 90K fixe + 20K variableDisponibilité : PréavisMobilité : Hauts-de-France
Typologie : Digital Direction Générale E-commerce Marketing Type de contrat : CDI ou FreelanceRémunération souhaitée : TJM 1200 euros HTDisponibilité : PréavisMobilité : Europe
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Nous avons aussi une offre d’Accompagnement au recrutement « Full service » pour les entreprises du digital et en transformation. Nous recrutons des C-levels, managers et spécialistes métiers.
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