Typologie : Conseil – Direction Générale
Type de contrat : CDI, CDD ou Freelance
Rémunération souhaitée : 50K fixe + 10K variable, sur base d’un mi-temps
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : France, Hauts-de-France, Paris
Sa recherche
Ce profil recherche des mandats d’administration ou Présidence de sociétés, principalement des PME, ETI ou petits groupes, en contact direct avec la Direction.
Les missions recherchées incluent la gouvernance, la supervision stratégique, l’affectation des budgets, et le contrôle des risques.
Il ou elle pourra apporter ses compétences plutôt financières, M&A et accompagnement des grands projets de la transformation
Il ou elle va privilégier les mandats d’administration indépendante ou de présidence indépendante, s’il s’agit de la présidence du conseil.
Il ou elle pourra étudier la représentation d’un ou une actionnaire au sein d’un conseil en cas d’alignement sur les valeurs et la volonté de sécurisation et de pérennité de l’entreprise.
Ses atouts
Profil de direction, expérimenté·e dans les secteurs bancaire, financier et du retail/e-commerce.
Ce profil est dorénavant spécialisé en gouvernance d’entreprises.
Résumé de carrière :
- Depuis 4 ans: missions de conseil et mandats de présidence et administration pour 4 sociétés
- Pendant 6 ans : Direction Opérationnelle Groupe et Présidence sur deux pays européen – univers bancaire
- Gestion des systèmes d’information, projets, sécurité, risques, conformité et achats.
- Pendant 3 ans : CEO et Présidence dans un groupe de services financiers
- Supervision des activités bancaires et financières, distribution B2B et portefeuille immobilier
- Pendant 5 ans : Direction financière Groupe et Direction Générale Adjointe – Retail et VAD
Atouts clés :
- Compétences en gouvernance : Certification d’Administration de Sociétés et plusieurs mandats actifs dans des sociétés réglementées et de conseil.
- Expertise en transformation d’entreprises : Réorganisation et cession d’actifs dans un groupe de services financiers en plan structuré de 4 ans
- Gestion de projets complexes : Supervision de projets de sécurité, risques et conformité dans une banque française.
- Compétences financières : Gestion des activités financières et des participations dans un groupe de commerce B2C.
- Leadership et management : Direction d’équipes de plusieurs centaines de personnes, médiation et recherche de consensus.
Soft skills
- “Vision hélicoptère”: Capacité de synthèse et de vision stratégique tout en étant capable de descendre dans le détail des opérations pour rendre les choses possibles.
- Médiation et recherche de consensus favorisant ainsi le travail collectif et la réussite des projets.
- Résilience, présence active et sens du résultat : Reconnu·e pour son fort engagement, notamment lors des périodes complexes
- Proximité et écoute : Une approche du management basée sur la proximité et l’écoute, cherchant à comprendre les problématiques de chacun et chacune tout en rappelant le sens des actions et en trouvant des solutions adaptées.
Ses sujets de prédilection
- Tous les enjeux de Gouvernance, relations avec les actionnaires, appui de la Direction…
- Les grandes étapes de vie de l’entreprise : croissance et développement interne ou externe, transformation, restructuration, analyses stratégiques
- Les sujets financiers et risques, process et organisation, informatique et grands projets
Le petit + du talent
En matière de présence en Gouvernance, il ou elle a pu expérimenté plusieurs missions: direction opérationnelle, direction salariée ou mandataire, rôle d’administration représentant l’actionnaire ou les salariés, administration indépendante, Présidence représentant l’actionnaire.
Il ou elle a donc la capacité à comprendre tous les rôles et leurs enjeux et à agir afin de contribuer à la performance du Conseil avec une volonté aiguë de renforcer la cohésion du collectif dans l’intérêt de la société
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
