Typologie : R&D – Tech
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : 60K fixe + variable
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Hauts-de-France, Paris, Lille
Sa recherche
Avec près de 20 ans d’expérience dans l’IT, cette personne cherche à évoluer dans des postes de DSI, RSI ou CTO, au sein d’entreprises où l’IT est un levier stratégique.
Le profil idéal est une entreprise ambitieuse, consciente de ses valeurs humaines, et prête à investir dans l’innovation technologique. L’environnement de travail recherché doit favoriser l’agilité, la collaboration et l’amélioration continue, tout en valorisant l’autonomie et l’écoute.
En quête d’un CDI, cette personne souhaite s’engager durablement dans un projet structurant, aligné sur la transformation digitale, la gouvernance IT et la cybersécurité. L’objectif est d’apporter une expertise stratégique pour piloter la transformation numérique, sécuriser les infrastructures et aligner la technologie avec la stratégie business et RH de l’entreprise.
Ses atouts
Profil expérimenté de l’IT, spécialisé dans la structuration, la sécurisation et la transformation des systèmes d’information. Expertise en gouvernance IT, transformation digitale et management d’équipes pluridisciplinaires, avec un focus sur l’alignement stratégique et l’innovation.
Résumé de carrière :
- Pendant 8 ans: CTO/RSI pour un éditeur de logiciel : Pilotage de la stratégie IT, management de quatre équipes pluridisciplinaires, amélioration du Time-to-Market de 300%, et sécurisation du système d’information hybride.
- Pendant 2 ans, Tech Lead .Net pour une application métier (secteur immobilier) : Acteur clé dans la transformation digitale, mise en place de la gouvernance agile et des outils de GED et signature électronique.
- Pendant 5 ans, Dev .Net Sénior – Tech Leader pour une application métier (secteur médical) : Structuration des processus qualité et pratiques / DevOps dans un environnement à forte exigence de qualité.
- Début de carrière en devops/ dev.net
Atouts clés :
- Gouvernance IT : Expérience en définition et suivi des objectifs stratégiques IT, alignement avec la vision de l’entreprise.
- Management d’équipes : Encadrement d’équipes pluridisciplinaires, favorisant l’agilité et la montée en compétences.
- Architecture et sécurité : Conception d’architectures scalables et sécurisées, rationalisation des infrastructures IT.
- Amélioration continue : Déploiement de standards de développement et suivi des KPIs pour une amélioration significative du delivery.
- Méthodo: mise en place du Lean/Kaizen et d’approches centrées sur l’agilité (Scrumban, kanban, devops, …)
Soft skills
- Pragmatisme : Une approche pragmatique est mise en avant, en comprenant les besoins réels et en construisant des solutions adaptées. Cela se reflète dans l’expérience de structuration et de transformation des systèmes d’information, où l’accent est mis sur l’alignement de la technologie avec la stratégie de l’entreprise.
- Adaptabilité : Au fil du parcours, une capacité d’adaptation aux changements rapides est démontrée, notamment lors de la conduite de transformations IT et organisationnelles dans des environnements exigeants comme celui du secteur médical.
- Leadership collaboratif : Le leadership est exercé de manière collaborative, en fédérant les équipes sans forcer et en mobilisant les énergies positives. Cela est illustré par la gestion de quatre équipes pluridisciplinaires avec une approche agile et centrée sur l’élévation des compétences.
- Vision stratégique : Une vision stratégique globale est maintenue, même dans des contextes complexes ou incertains. Cette capacité à prendre du recul et à aligner les actions avec les priorités de l’entreprise est essentielle pour piloter la transformation numérique et sécuriser les infrastructures.
- Communication efficace : Communication claire et efficace pour favoriser l’adhésion des équipes dans les phases de transformation. Forte écoute des métiers, des équipes techniques et de la direction générale pour garantir la continuité et la sécurisation des activités.
Ses sujets de prédilection
- Transformation digitale
- Gouvernance IT
- Cybersécurité
- Optimisation des opérations
- Qualité et traçabilité
Le petit + du talent
- Master 2 en Intelligence Artificielle et Génie Logiciel obtenue dans une université scientifique renommée.
- A l’aise en anglais à un niveau professionnel, ce qui permet d’interagir efficacement dans des contextes internationaux.
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
