Typologie : Communication – Digital – Marketing
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : 60k fixe + 10K variable
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Hauts-de-France, Paris, Lille
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Recherche d’un poste de direction/responsable en communication et marketing digital, avec une préférence pour des fonctions de Chief Marketing & Digital Communications Officer dans le secteur de la santé digitale et de l’intégration de l’IA.
Souhaite évoluer au sein d’entreprises innovantes, idéalement de taille intermédiaire à grande, actives dans la création d’écosystèmes digitaux, le développement de campagnes d’acquisition et la transformation numérique en santé.
Privilégie un environnement agile, collaboratif et ouvert à l’expérimentation, où la confiance, l’autonomie et l’impact stratégique sont valorisés.
Attache une grande importance à la gestion d’équipe, à la liberté d’action et à la reconnaissance des compétences et des valeurs personnelles.
Ses atouts
Expert·e en communication digitale et marketing, avec une forte spécialité dans le domaine de la santé.
Parcours reconnu pour des campagnes d’acquisition à fort impact, la création d’écosystèmes digitaux et la gestion d’équipes pluridisciplinaires.
Capacité démontrée à générer de la croissance et à piloter des projets innovants en santé digitale. Recherche un rôle stratégique avec un fort levier d’impact et de management.
Résumé du parcours
- Plus de 7 ans – Postes variés en communication et marketing digital dans des structures innovantes en santé et enseignement supérieur
- Responsable de la communication médicale et scientifique – Pilotage de campagnes de sensibilisation et de thought leadership en Europe et aux États-Unis
- Consultant·e en marketing et communication santé – Accompagnement stratégique d’acteurs de l’industrie santé sur des enjeux digitaux
- Directeur·rice marketing et communication – Management d’équipe, lancement de projets d’études majeures sur la santé des patient·es, création d’identités de marque et développement de communautés digitales
- Résultats : +80 000 visites web, 3M de vues organiques, 500 000 patient·es touché·es, 1M d’équivalent médias, croissance de 80 000 followers en 4 mois, réalisation d’études de référence
- 2 ans et demi – Enseignant·e en e-santé et planning stratégique dans une grande école de communication
- Animation de modules sur la transformation digitale du secteur santé et les enjeux stratégiques du marketing
- Contribution à la formation de futur·es professionnel·les du digital
Compétences métier
- Communication digitale santé – Conception et pilotage de campagnes d’acquisition et de sensibilisation
- Intégration de l’IA – Déploiement d’outils IA dans la communication et l’expérience patient·e
- Stratégie éditoriale – Création de lignes éditoriales et territoires de marque
- Management d’équipe – Recrutement, animation et développement de talents
- Veille et innovation – Exploration continue des tendances et adaptation des process internes
Soft skills
- Capacité à inspirer et à impulser le changement :
- A su être moteur dans la transformation de plusieurs organisations, en initiant des projets innovants comme la première étude de référence sur le coût de l’endométriose et la création d’un observatoire sur l’expression spontanée des patients, tout en accompagnant la montée en puissance de start-ups du secteur santé digital.
- Posture bienveillante et collaborative :
- S’est distingué·e par une approche humaine et collaborative, notamment en recrutant et en accompagnant des équipes pluridisciplinaires, en favorisant la progression individuelle et collective, et en partageant volontiers des conseils pour aider à innover et à résoudre des problématiques.
- Curiosité et veille stratégique constante :
- A démontré une forte appétence pour la veille sectorielle et l’analyse des tendances, en intégrant régulièrement des innovations issues d’autres secteurs dans les process internes, et en partageant ces découvertes pour améliorer la performance des équipes et des projets.
- Précision et rigueur dans la gestion des sujets techniques :
- A su faire preuve d’une grande maîtrise des sujets complexes, en menant des campagnes digitales à fort impact et en assurant la cohérence et la qualité des stratégies de communication, tout en étant reconnu·e pour la précision et la profondeur d’analyse technique.
- Capacité à challenger et à stimuler l’innovation :
- A montré une volonté constante de questionner les pratiques établies, de proposer des axes d’amélioration et d’encourager l’expérimentation, créant ainsi une dynamique d’innovation au sein des équipes et des projets menés dans l’écosystème digital santé.
Ses sujets de prédilection
- Communication digitale appliquée au secteur de la santé, avec une expertise sur la sensibilisation aux maladies, la création de communautés de patient·e·s et l’accompagnement des industries de santé.
- Intégration et utilisation de l’intelligence artificielle dans les stratégies de communication et les démarches en santé.
- Développement d’écosystèmes digitaux et de lignes éditoriales innovantes pour renforcer la visibilité et l’engagement des marques.
- Conduite de campagnes d’acquisition digitale, notamment dans les domaines de la santé et du bien-être.
- Enseignement et accompagnement à la transformation numérique dans le secteur de la communication et du marketing.
Le petit + du talent
Passionné·e par la transformation numérique de la santé, ce·tte professionnel·le enseigne régulièrement l’e-santé et le planning stratégique auprès d’étudiant·e·s en master, partageant une vision prospective sur l’innovation et l’intégration de l’IA dans la communication.
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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