Typologie : Conseil – Digital – Direction Générale – Marketing – Tech
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package autour de 120k : fixe + variable
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Île-de-France, Hauts-de-France, Normandie
Mode de télétravail souhaité : Hybride, Full remote envisageable
Sa recherche
Ce·tte candidat·e recherche des postes en Leadership Executive Business et Tech ou en Direction Marketing Stratégique.
Ses talents sont particulièrement adaptés à des structures de type grosse PME jusqu’à des industries ou des environnements corporate, confrontées aux défis de transformation business et digitale. Une dimension internationale serait un plus.
Il·elle souhaite rejoindre des entreprises ayant une forte culture, des objectifs clairs et des moyens adéquats, offrant des perspectives de progression.
Les secteurs d’activité de prédilection sont le Marketing, les Technologies Digitales, la Pédagogie et la RSE.
Ses atouts
Ce·tte candidat·e est un·e professionnel·le expérimenté·e avec une triple expertise : leadership exécutif international, stratégie commerciale ainsi en transformation digitale. Il·Elle a démontré une capacité à revitaliser les stratégies d’entreprise, maximiser la valeur apportée aux clients, augmenter la profitabilité et l’impact social.
Parcours professionnel récent :
- Depuis 4 ans : Directeur·trice adjoint·e de la transformation digitale dans une entreprise de solutions d’affaires, au niveau Europe (30aine de pays) :
- Direction stratégique IT et portefeuille d’offres (plus de 30k clients)
- Transformation digitale interne et externe, business model services récurrents et solutions SaaS/Cloud
- Croissance annuelle de 22% de revenus sur la zone Europe (CA > 200M€)
- Synergies entre les pays, alliances stratégiques avec des partenaires clés
- Transformation culturelle et RH : promotion de la diversité
- Pendant 3 ans : Senior business development manager dans une entreprise de solutions d’affaires, au niveau Europe :
- Development Business d’une activité de services IT (Services d’infogérance IT, Sécurité IT, optimisation de processus métier, Business Intelligence, Marketing digital)
Passage de 5 à 23 pays, +60% en nb de clients, +28% de CA annuel (CA > 150M€) - Pilotage de projet de transformation au niveau Organisation, RH et digital
- Development Business d’une activité de services IT (Services d’infogérance IT, Sécurité IT, optimisation de processus métier, Business Intelligence, Marketing digital)
- Expériences en tant que Directeur·trice AMOA et Directeur·trice Marketing IT
Atouts clés :
- Business Development, Transformation et Pilotage d’activités : dans un contexte de forte de croissance CA
- Transformation Digitale
- Management d’équipe : équipes jusqu’à +50 personnes
Soft skills
- Leadership empathique et structurant
- Approche pratique et orientée résultats : ce·tte candidat·e a démontré sa capacité à atteindre des objectifs concrets lors de son expérience en transformation des organisations
- Flexibilité et anticipation
- Culture de l’innovation : ce·tte candidat·e a su s’adapter au contextes variés et à entrainer ses équipes et son entreprise à proposer des offres innovantes afin d’aller chercher des marchés
Ses sujets de prédilection
- Business Development, Transformation digitale et Pilotage d’activités
- Services informatiques et conseil en technologies
- Pédagogie
- Responsabilité sociale des entreprises (RSE)
Le petit + du talent
- Anglais bilingue
- Expérience de plus de 20 ans dans l’enseignement et mentorat
- Implication dans les sujets RSE et plus particulièrement dans les domaines de la santé, de l’inclusion et du handicap
- Titulaire d’un Executive MBA
- Plusieurs certifications dans les domaines de l’IT, de la transformation digitale et du management de projet (SAFe, ITIL, Prince 2)
- Ce·tte candidat·e a développé une activité de conseil en stratégie, business et technologie
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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