Typologie : Commerce
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Fixe > 65K + variable
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Paris, Bordeaux, Lille, Lyon
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
- Une start-up avec un Product Market Fit validé recherchant un ou une Head of Sales pour construire et faire scaler et processer son équipe commerciale
- Une scale up recherchant un ou une Team Lead
Ses atouts
- 3 ans d’expérience en tant que Co-founder et Head of Sales d’une start-up SaaS dans l’univers du retail
- > 300 comptes SMBs (cycle de vente: 2 mois, MRR 100 euros) et près de 10 Key account signés (Cycle de vente 6/12 mois et MRR 4K)
- près de 50K de MRR atteint
- Management : 10 personnes (AE, SDRs, Sales Ops)
- Création des playbook, des parcours d’onboarding et de formation afin d’améliorer les KPIs (taux de closings, délai de vente)
- Création de tous les process Sales et mise en place d’une stack robuste: Hubspot, Lemlist, Kaspr, dropcontact, Pennylane, Aircall …
- Levée de fonds > 1 million
- 2 ans d’expériences antérieures en tant qu’Account Executive sur des enjeux SaaS
- Maîtrise de tout le cycle de vente, méthodes SPIN et MEDDIC
Soft skills
- Team Player, empathique et capable de fédérer les énergies
- Résilience et ultra implication
- Apprend vite, agile, s’adapte à divers contextes facilement
Ses sujets de prédilection
- SaaS BtoB
- Sport
- Entrepreneuriat et tech
Le petit + du talent
Vision complète du business SaaS de par son expérience de Co-founder:
- Marketing
- Finance dont mise en oeuvre d’une levée de fonds
- RH
- Operations
- Montage Business Plan et pilotage P&L
Remplissez le formulaire pour demander une rencontre !
Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
