Typologie : Conseil – CRM – Data – Digital – Projets – Tech
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package 110k (90 fixe + 20 variable)
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Île-de-France
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Ce talent souhaite poursuivre sa carrière dans la Direction des systèmes d’information (DSI, CIO, Head of IT Department, ou Director of Engineering) dans une entreprise en transformation ou en croissance, avec des projets de modernisation ou d’innovation. Il/Elle vise les entreprises avec une mission d’intérêt public, un ADN collaboratif et une hiérarchie attentive à la confiance mutuelle.
Ses atouts
Ce profil expérimenté en transformation digitale et en gestion de projets IT, avec un volet modernisation des SI a développé des compétences en stratégie, budgétisation, pilotage et déploiement de projets en travaillant sur des projets diversifiés.
Résumé de son parcours :
- Depuis 1 an : Direction du pôle IT pour une société dans le secteur de l’énergie
- Dans un contexte de transformation ERP :
- Pilotage quotidien de l’ensemble des activités et des projets du portefeuille d’applications (+100 apps métier) pour assurer la continuité sur la période de transition
- Management des équipes afin de contribuer au lancement du projet de transformation : refonte des applications locales et des interfaces, tests d’intégration, migration des données et plan de bascule
- Externalisation de TMA
- Gestion des contrats de service
- Pendant 5 ans : Direction du pôle IT dans une institution publique
- Définition des opérations nécessaires à la modernisation des applications métier
- Mise en oeuvre d’une approche Agile pour construire les nouveaux services numériques
- Urbanisation du système d’information et transition maitrisée vers les nouvelles applications
- Gestion des contrats de service et amélioration de la performance opérationnelle en termes de qualité, coût et délai lors de leur renouvellement
- Pendant 3 ans : Consultant·e et Business Developer à son compte
Exemples de missions réalisées :- Réalisation de missions de conseil IT liées à la transformation de l’organisation suite à la fusion de deux établissements d’enseignement supérieur
- Soutien au développement d’une start-up offrant des solutions digitales pour les services de santé
- Développement de solutions innovantes pour le marché du mobilier
- Pendant 2 ans : Deputy CIO dans une université francilienne
- Gestion du département IT avec management d’une équipe de 20 ingénieur·es en charge du support utilisateur, des services digitaux, de l’infrastructure IT et de la gestion des opérations
- Participation aux décisions budgétaires (production en interne ou sous-traitance)
- Contribution à la mise en œuvre du schéma directeur IT en alignement avec les objectifs stratégiques
- Implémentation de nouveaux services digitaux et d’un Service Desk dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité de support pour 10k utilisateur·ices
- Gestion des investissements en infrastructure IT liés à la création d’une nouvelle entité
Ses atouts clés :
- Gestion de projets IT majeurs pour l’organisation
- Transformation IT : expérience de la gestion de transition, changement d’outils, process
- Gestion et optimisation de budgets
- Management d’équipe en restant dans les opérations
Soft skills
- Pragmatisme et adaptabilité : capacité à s’adapter aux situations imprévues et à maintenir une approche pragmatique
- Gestion de la pression et résilience : sait gérer les situations de haute pression et délivrer des résultats dans des environnements exigeants
- Esprit d’équipe et développement des compétences : encourage la créativité et le plaisir au travail, tout en développant un esprit d’équipe qui favorise le développement des compétences individuelles par des efforts collectifs
- Communication et leadership : fortes compétences interpersonnelles, notamment la capacité à transmettre des messages clairs, à écouter activement et à engager un dialogue managérial
Ses sujets de prédilection
- Secteur de la tech en général
- Service public, enseignement supérieur, technologie de l’information
- Gestion de projets stratégiques
- Management
- Entreprises en transformation ou en croissance
Le petit + du talent
- Anglais courant professionnel (TOEIC : 940)
- Certifications : PRINCE II Foundation, SIX SIGMA Green Belt et ITIL Foundation V3
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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