Typologie : Conseil – Digital – R&D
Type de contrat : CDI, CDD ou Freelance
Rémunération souhaitée : 120k
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : France
Télétravail souhaité : 100% Télétravail
Sa recherche
Ce·tte candidat·e, fort·e de 20 ans d’expérience dans le développement web, recherche activement un poste de CTO ou CTPO au sein d’une entreprise dynamique et ambitieuse. Ayant travaillé pour des startups, des PME et des grands groupes, principalement dans le secteur du web et du mobile, il·elle est ouvert·e à différents secteurs d’activité.
Idéalement, il·elle souhaite intégrer une structure qui se remet en question et qui n’a pas peur d’innover et d’évoluer. Les défis techniques, organisationnels et business sont au cœur de ses attentes. Il·elle apprécie particulièrement les environnements de travail collaboratifs et participatifs.
Pour se sentir bien dans son poste, une ambiance agréable, une équipe et un produit ambitieux, ainsi qu’une communication transparente sont essentiels. Il·elle est également ouvert·e aux opportunités dans les domaines SaaS et B2B, sans pour autant s’y limiter.
Ses atouts
Ce·tte candidat·e est un·e expert·e en développement web avec plus de 20 ans d’expérience, dont 10 ans en tant que CTO. Il·Elle a travaillé pour des startups, des PMEs et des grands groupes, principalement dans le secteur du web et du mobile. Il·Elle a une expérience significative dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et la mise en place de méthodes agiles.
- Depuis 10 ans : CTO free-lance pour le compte de différentes startups et PMEs
- Depuis 1 an : CTO pour une entreprise dans le domaine de l’éducation
- Gestion de projet autour de l’intranet et de l’extranet
- Management d”équipe : 15 personnes, équipe d’experts
- Accompagnement à l’agilité et au scrum
- Pendant 1 an : CTO pour une startup de la santé
- Management et gestion d’une équipe de 20 développeurs (multi site)
- Création d’un pôle offshore dans un contexte internationnale
- Re-organisation et gestion de projet
- Pendant 3 ans : Tech architecte pour une plateforme SaaS
- Management et gestion de projets de migration applicative dans un contexte de croissance rapide avec des enjeux de scalabilité et d’agilité
- Intégration et suivi des nouveaux développeurs, équipe de 20 devs sur plusieurs sites
- Pendant 1 an : Product owner technique – pour une organisation commerciale complexe à multi niveaux
- Management d’une équipe de 50 développeurs dans différents pays
- Audit global front-end, back-end, organisation, devops, déploiement
- Gestion d’un projet CI/CD
- Pendant 1,5 ans : CTO de transition pour une startup avec une plateforme SaaS.
- Management de 10 développeurs internes et offshore
- Pilotage migration
- Pendant 1,5 ans : CTO pour une startup dans le secteur RSE
- Pendant 1 ans : Consultant R&D pour une plateforme de recrutement SaaS avec notamment des sujets d’uniformisation du setup des développeurs (hardware et software)
- Pendant 2 ans : CTO pour une startup SaaS avec notamment participation au comité de direction (CoDir)
- Depuis 1 an : CTO pour une entreprise dans le domaine de l’éducation
- Autres expériences en tant que CTO et Lead Tech avec du management d’équipe et participation à un projet web / sites web avec plus de 15M de visiteurs mensuels
Atouts clés :
- Management d’équipe jusqu’à 25 personnes en mono-équipe ou multi-équipe, en utilisant les méthodes agiles (Scrum, Kanban) et en coordonnant des équipes pluri-disciplinaires
- Expérience en startup early stage et pour des PME en tant que CTO ou consultant·e
- Experience en SaaS et en BtoB
- Accompagnement de la direction générale dans sa vision stratégique, participation au CoDir
- Transformation d’architecture : plusieurs projets de migration vers le cloud et de mise en place de solutions centrées sur les données, en exploitant le machine learning
- Recrutement, construction d’équipes tech
- Technos de prédilection : PHP et JavaScript
Soft skills
- Rigueur et méticulosité
- Collaboration active et écoute
- Curiosité et veille technologique : (IA, blockchain, adminsys)
- Pédagogie
Sujets de prédilection
- Développement web et mobile
- SaaS (Software as a Service)
- Startups, scale-ups, PME
- Management, vision stratégique, agilité
Le petit + du talent
- Ce·tte candidat·e est passionné·e par la programmation et les nouvelles technologies, et aime explorer différents langages de programmation tels que Python, NodeJS et IoT dans ses temps libres.
Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
