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".Direction Marketing et Communication,."

Typologie : Communication – Marketing
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : 100K + variable
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : France, Belgique

Sa recherche

Avec une carrière dédiée à la stratégie marketing dans le secteur du retail spécialisé et la finance, ce profil de direction marketing et communication aspire à un rôle impactant au sein d’un CODIR, s’épanouissant dans l’optimisation de la communication et du développement d’une marque BtoC.

Ses atouts

Ce ou cette manager possède une expertise avérée dans la direction d’équipes de marketing et de communication. Avec une vraie vision stratégique approfondie, il ou elle excelle dans le développement et l’accompagnement des talents au sein d’équipes pluridisciplinaires, mettant un point d’honneur à valoriser la dimension humaine et l’innovation au cœur de ses projets.
Il ou elle a brillamment dirigé des initiatives de marketing chez des acteurs majeurs du secteur du retail spécialisé et du domaine bancaire, où ses stratégies d’optimisation de l’expérience client ont considérablement renforcé la notoriété et la croissance des marques.
Résumé de son parcours récent :
Depuis 2019, Consultant·e Indépendant·e dans l’optimisation de stratégies de marque et l’expérience client, accompagnant des entités allant du secteur du retail spécialisé, à la start-up et au secteur bancaire

Entre 2015 et 2018, près de 3 ans en Direction Marketing, Communication et Expérience client dans le secteur des services bancaires, menant une équipe de 30 collaborateurs pour le développement d’une plateforme de marque et l’optimisation de la stratégie d’acquisition et de fidélisation client

De 2007 à 2015 : Direction Marketing et Communication d’une entreprise de distribution, manageant une équipe de 12 talents, focalisée sur l’augmentation de la notoriété de l’enseigne, et l’acquisition clients en ligne.

Ses atouts clés :
Vision stratégique : capacité à élaborer des stratégies de marque différenciées et orientées client dans des secteurs hautement concurrentiels
Leadership : expérience confirmée dans le management d’équipes pluridisciplinaires allant jusqu’à 30 collaborateurs, avec un focus sur l’accompagnement et le développement des talents
Expérience Client omnicanale et Digital : forte expertise en marketing digital et une analyse poussée des parcours clients
Orienté résultats : historique probant de renforcement de la présence en ligne et d’augmentation de l’acquisition clients à travers des campagnes omnicanales efficaces

Soft skills

Ses sujets de prédilection

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