Typologie : Digital
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package 80k
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Lille
Mode de télétravail souhaité : Hybride, Full remote envisageable
Sa recherche
Profil de CTO/ Direction digitale qui souhaite rejoindre une entreprise innovante, en phase de transformation. Ce talent préfère des environnements stimulants et collaboratifs et une mission autour de “concevoir/planifier/mettre en oeuvre”.
Ses atouts
Avec plus de 15 ans d’expérience sur des enjeux de développement de stratégies digitales, d’automatisation des processus et de livraison de projets complexes, ce talent a acquis une expertise avérée dans le développement de nouveaux relais de croissance.
Résumé du parcours :
- Pendant 6 ans : Direction du pôle Digital & Innovation pour un groupe dans le secteur des médias
- Membre du CoDir
- Recrutement et management d’une équipe pluridisciplinaire
- Développent et diversification à l’international de plusieurs offres produit sur les plateformes digitales
- Structuration des processus, gestion produit et de l’innovation
- Expansion des capacités techniques, lancement de plateformes spécialisées
- Pendant 9 ans : Digital Manager pour un groupe industriel textile
- Établir et exécuter la stratégie digitale BtoB et BtoC à l’international
- Gestion des sites web, portails corporate, CRM et sites e-commerce
- Gestion de campagnes de communication : réseaux sociaux, SEA et emailing
- Structuration des données et process : PIM, DAM, CRM et API
- Autres expérience dans la gestion des projets web
Atouts clés :
- Hauteur sur les enjeux opérationnelles de lancement et scale de produits digitaux et innovants, notamment dans le domaine des médias
- Capacité à identifier et lever les barrières techniques, ainsi qu’à optimiser les processus dans des contextes variés et hétérogènes
- Excellente capacité à gérer, organiser et allouer des budgets : reporting, analyse, stratégie digitale
- Expérience sur des enjeux Web Marketing et Communication : logiques et outils d’acquisition, de gestion de trafic, production de contenu, création de ligne éditoriale
- Management et collaboration
- Expérience avec des équipes internationales
Soft skills
- Personne rigoureuse, fiable, analytique et orientée résultat : il/elle cherche à comprendre les processus métiers et de l’activité pour générer de la valeur et améliorer les performances d’un point de vue opérationnel et stratégique
- Leadership : capacité de prendre en main des projets stratégiques pour l’entreprise, de fédérer des équipes autour de ses projets et de donner la direction
- Capacité à collaborer à différents niveaux
- Capacité à travailler sous pression, notamment dans des contextes de transformation
Ses sujets de prédilection
- Direction technique, digitale, innovation, CDO, CTO, Stratégie technique
- Médias, retail, tech, e-commerce, web, ESN
- Internation
- Management
Le petit + du talent
- Anglais courant
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
