Typologie : Digital
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package 80k
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Lille
Mode de télétravail souhaité : Hybride, Full remote envisageable
His research
Profil de CTO/ Direction digitale qui souhaite rejoindre une entreprise innovante, en phase de transformation. Ce talent préfère des environnements stimulants et collaboratifs et une mission autour de “concevoir/planifier/mettre en oeuvre”.
Its advantages
Avec plus de 15 ans d’expérience sur des enjeux de développement de stratégies digitales, d’automatisation des processus et de livraison de projets complexes, ce talent a acquis une expertise avérée dans le développement de nouveaux relais de croissance.
Course summary:
- Pendant 6 ans : Direction du pôle Digital & Innovation pour un groupe dans le secteur des médias
- Member of the CoDir
- Recrutement et management d’une équipe pluridisciplinaire
- Développent et diversification à l’international de plusieurs offres produit sur les plateformes digitales
- Structuration des processus, gestion produit et de l’innovation
- Expansion des capacités techniques, lancement de plateformes spécialisées
- Pendant 9 ans : Digital Manager pour un groupe industriel textile
- Établir et exécuter la stratégie digitale BtoB et BtoC à l’international
- Gestion des sites web, portails corporate, CRM et sites e-commerce
- Gestion de campagnes de communication : réseaux sociaux, SEA et emailing
- Structuration des données et process : PIM, DAM, CRM et API
- Autres expérience dans la gestion des projets web
Key assets :
- Hauteur sur les enjeux opérationnelles de lancement et scale de produits digitaux et innovants, notamment dans le domaine des médias
- Capacité à identifier et lever les barrières techniques, ainsi qu’à optimiser les processus dans des contextes variés et hétérogènes
- Excellente capacité à gérer, organiser et allouer des budgets : reporting, analyse, stratégie digitale
- Expérience sur des enjeux Web Marketing et Communication : logiques et outils d’acquisition, de gestion de trafic, production de contenu, création de ligne éditoriale
- Management et collaboration
- Expérience avec des équipes internationales
Soft skills
- Personne rigoureuse, fiable, analytique et orientée résultat : il/elle cherche à comprendre les processus métiers et de l’activité pour générer de la valeur et améliorer les performances d’un point de vue opérationnel et stratégique
- Leadership : capacité de prendre en main des projets stratégiques pour l’entreprise, de fédérer des équipes autour de ses projets et de donner la direction
- Capacité à collaborer à différents niveaux
- Capacité à travailler sous pression, notamment dans des contextes de transformation
His favourite subjects
- Direction technique, digitale, innovation, CDO, CTO, Stratégie technique
- Médias, retail, tech, e-commerce, web, ESN
- Internation
- Management
The little + of talent
- Fluent English
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