Typologie : Direction Générale – Opérations
Type de contrat : CDI, CDD ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package 140k (110 fixe + variable + voiture de fonction)
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Île-de-France, Hauts-de-France, Paris, Lille, Lyon, Rennes, Angers, Le Mans
Sa recherche
Profil expert sur les fonctions de Supply Chain et de Direction générale / BU qui souhaite poursuivre sa carrière en intégrant une entreprises à impact social ou environnemental, de préférence familiales ou avec une vision à moyen / long terme dans les secteurs tels que le RSE ou le retail.
Il/Elle souhaite des missions transversales avec une forte composante relationnelle, dans un environnement où les enjeux internes et externes sont clairement définis.
Ses atouts
Profil de Direction générale / Direction des opérations, avec une solide expérience en management, achats, commerce, négociation, supply chain et production. Fort·e d’une carrière internationale, ce candidat/cette candidate a démontré des compétences en pilotage de projets, conduite du changement et amélioration des performances financières.
Résumé du parcours récent :
- Depuis 8 ans : évolution en interne dans un groupe industriel (CA: 130M€, 350 collaborateurs·rices) sur des postes de Country Manager puis Direction Générale
- Création et animation du CODIR : 6 directeurs·rices + 2 contrôleurs·euses de gestion
- Pilotage de la fusion des entreprises : juridique, RH, financier, commercial, logistique, SI
- Progression de l’EBITDA de 3% à 8%
- Présidence du CSE : Négociations NAO, fusion, accords divers
- Pendant 3 ans : Direction Achats Groupe pour un groupe industriel (CA: 180M€, 420 collaborateurs·rices)
- Élaboration de la stratégie Achats : partenariat, co-dév, incoterms, currency
- Progression de la marge, +4 points
- Support au développement commercial : taux de service, réactivité
- Pendant 2 ans : Direction Supply Chain, pour une entreprise de retail (CA: 70M€, 260 collaborateurs·rices)
- Réduction de 15% sur les budgets gérés
- Amélioration de la qualité, baisse des réclamations
- Recherche et acquisition d’un entrepôt, travaux de mise aux normes, refonte du schéma logistique
- Pendant 9 ans : Direction des opérations pour un roupe industriel (CA: 52M€, 90 collaborateurs·rices)
- Croissance de l’activité : x2.5 en CA, x3.5 en m³
- Augmentation marge brute +5 points, productivité usine +30% et entrepôt +35%
- Amélioration du taux de service de 89% à 95%
- Auparavant : évolution en interne au sein d’un grand groupe de retail sur des postes de Responsable de projet logistique, Responsable des Achats et Responsable de Marché
Atouts clés :
- Management fédérateur : ex : création et animation d’un CODIR
- Pilotage de P&L et orientation résultats : progression de l’EBITDA de 3% à 8%
- Direction des projets stratégiques tels que fusion, réorganisation de la société
- Achats et négociation
- Supply chain et production
Soft skills
- Capacité à fédérer et à motiver les équipes : notamment gérer des tentions relationnelles, apporter de la sérénité et de la positivité à tous les niveaux
- Orientation vers les résultats : personne efficace qui aime aller droit au but
- Leadership et pro-activité : capacité à avancer et à challenger les situations pour les faire avancer
- Capacité de négociation
Ses sujets de prédilection
- Logistique et transport
- Achats et négociation, supply chain
- Gestion de projets et conduite du changement
- Finance et gestion de P&L
- Management d’équipe
Le petit + du talent
- Bilingue FR/ES, anglais courant
- MBA
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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