Typologie : Conseil – Direction Générale – Projets – RH
Type de contrat : CDI, CDD ou Freelance
Rémunération souhaitée : Fixe 50k + Variable 7k
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Lille
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Ce·tte candidat·e souhaite évoluer vers un poste de pilotage de projet de transformation. Il·elle recherche une organisation à impact, dans le secteur public ou dans le champ de l’ESS, où il·elle pourra mettre à profit ses compétences en gestion de projets complexes, transformation organisationnelle et accompagnement humain. Il·elle privilégie un environnement de travail favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et les relations simples et authentiques.
Ses atouts
Ce·tte candidat·e est un·e professionnel·le expérimenté·e dans le pilotage de projets de transformation, avec une solide expérience dans le secteur public. Il·elle possède une expertise en transformation organisationnelle et maitrise le coaching de managers qu’il·elle a pratiqué pendant 4 ans.
C’est un bon profil de bras droit, il ou elle aime accompagner avec pertinence des leaders sans se positionner dans la lumière.
Parcours professionnel :
- Depuis 4 ans : Coach professionnel·le et consultant·e en management
- Expérience entrepreunariale
- Accompagnement de membres de CODIR et de managers
- coaching individuel et de groupes (groupes de 15 personnes)
- design d’ateliers et de formations en management
- accompagnement à la conduite du changement
- Pendant 12 ans : Direction et Coordination de projets au sein d’une collectivité territoriale
- Pendant 5 ans : Conseil en organisation d’équipes de direction
- Audit d’organisation
- Gestion de projet
- Coaching d’équipes et animation d’ateliers collectifs
- Pendant 1 an : Responsable d’un projet d’envergure régionale avec coordination de 14 campus en vue d’obtenir un label national
- Pendant 2 ans : Directrice adjointe d’une Direction de communication
- Au sein d’une direction de 10 membres
- Refonte de processus d’organisation et de recrutement
- Coordination du suivi opérationnel des activités de communication et suivi de KPI
- Début de carrière en tant que Chargée de mission et Chef de projet
- Pendant 5 ans : Conseil en organisation d’équipes de direction
Atouts clés :
- Maîtrise en transformation organisationnelle : 12 ans d’expérience dans la gestion de projets en transformation organisationnelle + Diplôme Universitaire en conduite du changement
- Spécialité en coaching : plus de 100 heures de coaching professionnel individuel auprès de managers
- Expérience en tant qu’entrepreneur·e, goût du challenge
Soft skills
- Authenticité et assertivité : Ce·tte candidat·e a développé une capacité à s’exprimer avec franchise et bienveillance, favorisant des relations professionnelles basées sur la confiance et l’optimisation continue.
- Relationnel et esprit d’équipe : Avec un excellent sens du contact, ce·tte candidat·e crée des liens facilement et apprécie le travail collaboratif, contribuant ainsi à une ambiance de travail agréable et productive.
- Créativité et sur-mesure : Ce·tte candidat·e accorde une grande importance à la personnalisation de ses accompagnements et à l’innovation, en veillant à allier forme et fond pour un résultat percutant et adapté.
- Analyse et compréhension : Doté·e d’un esprit analytique, ce·tte candidat·e saisit rapidement les enjeux et les situations, lui permettant d’apporter des solutions pertinentes et adaptées aux problématiques rencontrées.
Ses sujets de prédilection
- Conduite du changement
- Économie Sociale et Solidaire (ESS) / Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Secteur public
- Innovation managériale
- Organisations Non Gouvernementales (ONG) et Associations
- Start-ups dans l’innovation sociale
Le petit + du talent
Impliqué·e dans le bénévolat au sein d’une organisation dédiée au changement, ce·tte candidat·e démontre un engagement fort pour les valeurs sociales et humanistes
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
