Typologie : Conseil – Digital – Produit
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package 130k (100 fixe + 30 variable) à négocier
Disponibilité : A partir de 02/12/2024
Mobilité : Île-de-France
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Ce talent souhaite poursuivre sa carrière en tant que Chief Product Officer, VP Products, Chief Innovation Officer ou Head Accelerator. Il/Elle recherche une structure internationale, diversifiée et performante, avec une mission sociétale forte avec une préférence pour des entreprises ayant un héritage industriel français ou des scale-ups françaises dans la santé ou la formation. Environnement idéal : culture de la confiance, de l’empowerment et de la haute performance.
Ses atouts
Ce talent avec plus de 15 ans d’expérience dans le développement de produits numériques s’est spécialisé en conception de produits SaaS avec une forte composante IA et IA générative. Il/Elle a géré de projets de transformation numérique à grande échelle avec de budgets entre 800k et 5M€ et a encadré des équipes pluridisciplinaires jusqu’à 20 personnes, souvent réparties sur un périmètre international.
Résumé de carrière :
- Depuis 7 ans – Chief Product Officer pour une entreprise de solutions SaaS
- Membre du Comité Exécutif
- Transition vers une architecture SaaS et mise en place d’une SOA pour assurer la scalabilité et la performance des applications
- Gestion de la roadmap produit et pivot vers un modèle SaaS BtoB, avec plus de 200 déploiements de produits et 100k utilisateur·rices annuel·le
- Direction de la R&D AI en collaboration avec un laboratoire de recherche, sécurisation de 600k€ de financements annuels
- Evolution en interne au d’un grand groupe tech et industrie
- Pendant 3 ans – Chief Operations Officer
- Gestion de la roadmap opérationnelle, transition vers une architecture micro-services et mise en place de CI/CD pipelines
- Direction d’une équipe de 12 ingénieur·es, optimisation de l’infrastructure et amélioration de la performance des applications
- Pendant 3 ans – Direction de projet et change manger
- Direction de projets d’innovation et de proof-of-concept avec un budget de 800k€/an
- Roadmap pour une plateforme de e-learning, gestion d’un budget de 400k€/an et d’un programme de talent management de 5M€/an
- Pendant 3 ans – Management du pôle formation
- Gestion de la roadmap e-learning, budget de 400k€/an
- Développement de programmes de leadership et de digital transformation
- Pendant 4 ans – Expert·e e-learning
- Définition de la stratégie e-learning, gestion d’un budget de 3M€
Atouts clés :
- Direction de projets de transformation numérique, avec des roadmaps long terme au sein de grands groupes
- Intégration de l’IA générative et de l’analyse sémantique dans les produits
- Gestion de budgets entre 800k€ à 5M€
- Management d’équipes pluridisciplinaires de 12 à 20 personnes (ingénieur·es, développeur·ses, UX/UI designers et product managers)
Soft skills
- Leadership: capacité à apporter des éléments de vision, pour motiver les équipes
- Innovation : capacité à introduire de nouvelles façons de faire, expliquer, simplifier, vulgariser, permettre de voir le sens
- Adaptabilité et résilience: capacité à trouver des solutions et faire avancer les équipes en cas de changements sur les marchés ou changement de priorités côté clients
- Empathie et écoute: gestion de situation de “crise” ou d’anxiété face à l’IA par exemple
Ses sujets de prédilection
- Product Management
- Projets à grande échelle, Transformation organisationnelle
- Innovation numérique
- Intelligence artificielle générative
- Impact sociétal, évolution d’écosystème
Le petit + du talent
- Bilingue français et anglais
- Plusieurs certifications en management, développement de produit et intégration de l’IA
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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