Typologie : Conseil – Opérations
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package 90K ou TJM > 800
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Île-de-France, Paris, Lille
Mode de télétravail souhaité : 100% Télétravail
Sa recherche
Ce talent vise un rôle de Chief of Staff, COO ou Head of Strategy au sein d’une scale-up ambitieuse pour travailler à la recherche de la rentabilité ou de l’efficacité opérationnelle.
Il ou elle s’épanouit davantage dans les périodes de « build » que de « run ».
Il elle est attiré·e par une culture d’entreprise axée sur la performance, le challenge, et la reconnaissance de l’engagement personnel.
Ses souhaits :
- Travailler sur des sujets stratégiques qui impactent vraiment l’entreprise et ses résultats.
- Une certaine autonomie dans ses missions et la confiance du management
- Une relation extra-managériale avec l’équipe fondatrice afin d’être sollicité·e aussi pour des problématiques entrepreneuriales transverses
Ses atouts
Avec une véritable fibre entrepreneuriale, ce profil saura se positionner comme un ou une Chief Of Staff impactant pour la stratégie et l’optimisation opérationnelle de votre structure pour viser l’hypercroissance
Résumé de son parcours
- Actuellement en poste comme Chief Of Staff dans un groupe de publicité en ligne aux enjeux internationaux: Analyse des roadmaps, priorisations, pilotage des Kpis et des OKRs, analyse marchés et concurrence, pilotage de projets transversaux et des meetings CODIR
- Senior Consultant·e pour une société de conseil pendant 3,5 ans
- Chef·fe de projet stratégique pour une enseigne de restauration
- Product Owner Marketing et Ecommerce pour une banque et une enseigne de Grande Distribution
Ses atouts
- Polyvalence sectorielle
- Projection financière
- Mise en place opérationnelle de la stratégie et des processus de manière frugale
- Posture de conseil, de franchise et d’apporteur de solutions auprès des C-levels
Soft skills
- Curiosité et agilité: Capable de s’adapter et se former vite sur de nouveaux enjeux
- Tenacité et résilience pour atteindre les objectifs en équipe dans des contextes complexes. Capable de prendre du recul pour optimiser les missions de chacun
- Sens de l’engagement: Désir d’assumer de forte responsabilités et de tout mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs stratégiques
- Culture du ROI: Mesure systématique de l’impact, des risques et du ROI
Ses sujets de prédilection
- Sport
- Fintech
- Logiciels BtoB
- Gaming
Le petit + du talent
- Passionné·e par le monde de l’entreprise, ce profil a créé ses premiers projets entrepreneuriaux à la sortie du lycée, dans le eCommerce et dans le eSport
- Excellent niveau d’anglais
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
