Typologie : Commerce – Direction Générale
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Fixe + Variable = 200K
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Île-de-France
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Ce profil cherche à évoluer vers des postes de direction commerciale dans le secteur des technologies avancées. Son intérêt se porte sur des entreprises en croissance, spécialisées dans les solutions digitales modernes et l’intelligence artificielle. Cette personne est particulièrement attirée par des missions liées au lancement de nouveaux produits ou à l’expansion d’entreprises sur de nouveaux marchés, notamment en France. Elle recherche un environnement de travail dynamique et innovant, guidé par une vision ambitieuse de la direction.
Ses atouts
Talent dynamique et passionné·e par la tech, avec une solide expérience en vente Enterprise BtoB dans des environnements en forte croissance.
Expert·e en stratégie commerciale et en développement de partenariats, avec une capacité avérée à coacher et à motiver les équipes.
Résumé de carrière :
- Pendant 4,5 ans – Progression rapide d’Account Manager à Senior Account Manager & GTM – univers Cloud – Hyperscaler
- Construction et maintien d’un écosystème de partenaires: conseil, éditeurs de logiciels, fonds d’investissements…
- Approche “consulting sales” et conseil stratégique auprès des CXOs et décideurs·euses clés.
- Gestion d’un portefeuille de XX M€ de CA (8 comptes stratégiques)
- Signature de deux contrats majeurs : XX M€ sur 4 ans et XX M€ sur 3 ans
- Gestion d’équipes en fonctionnel
- Pendant 2,5 ans – Account Executive – SaaS HRtech
- Participation à une phase d’hypercroissance (de 3 à 20M d’ARR)
- Résultats : Atteinte de 102% d’un quota de 380K€ en 2019, ouverture de 70 nouveaux logos.
- 1 an – Business Consulting Analyst – Cabinet de conseil international – France
- Conseil en transformation digitale
Atouts clés :
- Développement et gestion d’un écosystème de partenaires diversifié
- Vente consultative auprès des CXOs et décideurs clé
- Leadership fonctionnel d’équipes
Soft skills
- Exigence et rigueur : Ce·tte candidat·e est reconnu·e pour son exigence envers soi-même et les autres, ce qui se traduit par un travail de qualité.
- Esprit d’équipe et leadership : Fort esprit d’équipe et une capacité naturelle à rassembler et à être écouté·e
- Intelligence émotionnelle : Belle intelligence émotionnelle, ce qui lui permet de percevoir les signaux faibles et de s’adapter à différentes personnalités.
- Passion pour le coaching : Ce·tte candidat·e a une véritable passion pour le coaching et la transmission de savoirs.
Ses sujets de prédilection
- Technologie et informatique
- Cloud computing
- Data et intelligence artificielle
- SaaS
- Sport
- Entreprises en croissance et start-ups
Le petit + du talent
- Anglais : niveau C1
- Sport à très haut niveau
- Certification MEDDIC
- Implication dans le coaching et le mentorat
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
