Type: General Management
Type of contract: CDI
Desired compensation: Fixed salary 80K + bonus and benefits
Availability: Immediate
Mobility: Hauts-de-France
His research
Il ou elle souhaite rejoindre un groupe ayant besoin de structurer son organisation de direction régionale et/ou de renforcer son équipe de direction.
Il ou elle évoluera très facilement dans l’univers de la restauration, l’hôtellerie et les loisirs mais son agilité lui permettra de transposer ses compétences en gestion, management, commerce et communication à des univers différents.
Its advantages
Ce profil a plus de 25 ans d’expérience dans la direction d’établissements du secteur de l’hotellerie, de la restauration et des loisirs
Il ou elle a dirigé des établissements générant jusqu’à 25M€ de CA et employant plus de 100 collaborateurs.
Summary of his recent career
- Direction d’une résidence senior (2 ans)
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- Ouverture puis gestion d’un établissement pour personnes âgées
- Recrutement et Management de 20 personnes
- Direction d’un complexe de loisirs (> 7 ans)
- Création de nouveaux concepts et produits
- Pilotage de très grands évènements BtoC et BtoB
- Réalisation de record de performance économique: CA >25M€
- Management de 100 personnes
- Plus de 15 ans de direction adjointe puis direction au sein de points de vente multi-sites, d’hôtels haut de gamme et de restaurants
Its key assets:
A l’aise sur le terrain, ce profil a une très grande maîtrise de la gestion et de l’animation d’établissements
- Optimisation de la performance économique (réalisation de budgets, traduction en plan d’action et pilotage opérationnel)
- Gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, accompagnement, gestion des IRP)
- Commercialisation (vers le B2C ou le B2B, conception et organisation d’animation commerciale)
- Communication (presse écrite, radio ou télé)
Soft skills
- Adaptabilité: Capacité à s’adapter à des environnements changeants pour intégrer et diriger des entreprises dans des secteurs différents. Il ou elle a par ailleurs un désir constant de perfectionnement et de relever des défis ambitieux.
- Fiabilité et efficacité: Capacité à partager ses idées de manière claires et structurées, à écouter activement les autres et à favoriser un environnement ouvert où les échanges sont constructifs.
- Collaboration et Optimisme: Trouve son énergie dans la force du travail d’équipe et dans la création d’un environnement valorisant les réussites collectives
His favourite subjects
- Hôtellerie
- Catering
- Loisirs
- Gestion immobilière
The little + of talent
Passion pour l’image et la photographie, activité exercée ponctuellement de façon professionnelle
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