Typologie : Direction Générale – E-commerce – R&D – Tech
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package 85K dont 70K de fixe
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Auvergne-Rhône-Alpes
Mode de télétravail souhaité : 100% Télétravail, Hybride
Sa recherche
Après avoir cédé avec succès une entreprise d’édition de logiciels, ce·tte candidat·e souhaite désormais évoluer vers des postes de direction technique/CTO ou de direction générale.
Idéalement, il·elle recherche des entreprises informatiques ou technologiques de taille intermédiaire (15 à 150 personnes) qui soient soit éditeurs de logiciels, soit utilisateurs de solutions technologiques.
Le secteur d’activité privilégié est l’e-commerce et l’informatique.
Le·la candidat·e est particulièrement intéressé·e par des missions qui lui permettent d’avoir un impact significatif sur l’entreprise et de travailler en étroite collaboration avec des équipes solides.
Idéalement, il·elle recherche un poste en full remote ou en hybride dans le Vaucluse, la Drôme, le Gard ou le Sud de l’Ardèche.
Ses atouts
Ce profil est un·e dirigeant·e expérimenté·e dans le domaine de la tech et de l’e-commerce.
Fort·e de presque 20 ans d’expérience en tant que fondateur·trice et directeur·trice technique d’une entreprise d’édition de logiciels, il·elle souhaite mettre ses compétences au service d’une entreprise de taille intermédiaire en tant que directeur·trice technique ou directeur·trice général·e.
Résumé de son parcours
- Actuellement CTO de son entreprise cédée en 2023: Direction opérationnelle et Management de l’équipe technique
- PDG et fondateur·trice d’une entreprise d’édition de logiciels: univers e-commerce et CRM
- Plus de 1000 clients
- Equipe de 12 personnes
- Direction Générale
- Développement du logiciel et direction technique
- Direction de la stratégie marketing digitale: définition de la stratégie web, supervision des créations, mises à jour et maintenance des sites web, management de l’équipe web en charge du SEO, SEA, affiliation et webmarketing, gestion des relations presse, suivi des budgets et ROI.
Ses atouts clés
- Expertise technique : Développement d’un logiciel en PHP et .NET
- Management d’équipe et conduite du changement
- Structuration RH : Croissance de son entreprise de 3 à 12 personnes, structuration des ressources humaines
- Vision stratégique
- Leadership : il·elle a su fédérer et motiver ses équipes autour d’un projet commun, et les accompagner dans leur développement professionnel.
Soft skills
- Management participatif
- Leadership et vision stratégique
Ses sujets de prédilection
- E-commerce
- CRM
- Tech
Le petit + du talent
- Enseignement en université sur des sujets de Systèmes d’Informations et Bases de Données
- Certification ITIL FondationV4
- Formations continues: start-up, management, IA et deep learning
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
