Typologie : Data – Digital – E-commerce – Produit – Projets
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package >200k (150 fixe + variable)
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : États-unis, France, Canada, Europe, Asie du Sud Est
Sa recherche
Ce talent souhaite poursuivre sa carrière en tant que CIO/CDO/CTO/Direction Transformation dans des entreprises internationales.
Avec une préférence pour des missions autour du Digital, Tech, Data, IA et Business Online, il/elle recherche des missions de courte ou longue durée nécessitant une transformation profonde et impactante.
L’environnement idéal serait une structure ambitieuse, ouverte à l’innovation, valorisant l’autonomie et l’impact individuel.
Ses atouts
Profil avec plus de 20 ans d’expérience dans des rôles exécutifs autour des enjeux de transformation digitale et technologique dans des secteurs du retail, luxe, banque au sein de scale-ups ou d’entreprises internationales.
Reconnu·e pour sa capacité à accélérer la transformation digitale, moderniser les systèmes IT et développer de nouveaux relais de croissance à travers la data et la technologie. Expérience en direction des équipes internationales importantes (+500 personnes).
Résumé de carrière :
- Pendant 1 an – Chief OmniCommerce, Digital & Data Officer – dans un groupe de mode international
- Membre Comex
- Stratégie omnicanale englobant data client, marketing digital et e-commerce
- Augmentation du chiffre d’affaires e-commerce de 4.7% à 7% (de 26 M€ à 38 M€)
- Modernisation de la plateforme e-commerce, augmentant la taille moyenne du panier de 13%
- Lancement d’un programme de fidélité multi-marques et revitalisation de marque (+2.5 M€)
- Pendant 3 ans – Chief Digital & Information Officer – dans un groupe de retail international
- Implémentation de la stratégie d’achat centralisé pour 22 BU dans 16 pays
- Digitalisation des processus d’achat centralisé, améliorant le délai de référencement des produits de 124 à 15 jours pour 2M de SKUs
- Augmentation du NPS des partenaires de 50 points et des équipes de 9 points
- Modernisation des offres réduisant les coûts de 2.5 M€
- Pendant 1 an – VP E-commerce, Retail & Digital – dans un groupe de retail international
- Unification de 12 sites e-commerce en une plateforme omnicanal moderne
- Augmentation du CA groupe de 2% et ouverture de 4 nouveaux marchés (+8% de CA)
- Modernisation de la supply chain, augmentant l’OTIF de 85% à 98%
- Implémentation d’une plateforme B2B/B2B2C, augmentant les nouveaux grossistes de 11%
- Pendant 1 an – Group CTO Digital & Big Data – dans un groupe d’assurance international
- Support des entités du groupe dans leur transformation digitale et usage des technologies Big Data
- Construction et maintien des actifs digitaux du groupe AXA
- Réduction du délai de livraison des équipes produits de 40%
- Déploiement de la première application d’assurance multi-paramétrique basée sur la blockchain (+200 polices vendues)
- Pendant 2 ans : Chief Technology Officer pour un grand groupe de services marketing
- Pendant 2 ans : Group Chief Enterprise & Software Architect Officer pour une multinationale BtoC
- Pendant 2 ans : Chief Technology Officer – pour un grand groupe international de conseil
- Pendant 5 ans : Founder & Chief Technology Officer d’une stratup de HealthTech
Atouts clés :
- Transformation digitale : développement et mise en œuvre de stratégies digitales globales pour améliorer l’expérience client et optimiser les processus
- Modernisation des systèmes IT, adoption de technologies innovantes (cloud, IA, architectures headless), et gestion de la cybersécurité
- Stratégie Data & IA : exploitation des données pour des décisions stratégiques et construction d’infrastructures scalables
- Déploiement de méthodologies agiles (SAFe®, Scrum) pour améliorer la productivité et favoriser l’innovation
- Expérience en tant que Founder d’une start-up ayant atteint de 40 salarié·es dans le secteur de la healthtech
Soft skills
- Capacité à travailler sous pression et respecter les délais
- Résolution de problèmes : aime défis techniques complexes/pensée stratégique
- Collaboration : communication claire, capacité à impliquer toute l’équipe et garder le cap
- Empathie : capacité à soutenir ses collègues dans des moments difficiles tout en maintenant un cadre professionnel pragmatique
Ses sujets de prédilection
- Retail, luxe, banque/assurance
- Scale-Ups
- Technologie, innovation, IA, data
- Méthodologies agiles (SAFe®, Scrum)
Le petit + du talent
- Anglais et espagnol courant
- Certifications en méthodologies agiles : SAFe Agilist®, Leading SAFe Practicioner®, et Certified Scrum Product Owner®
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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