Typologie : Direction Générale – Opérations – Projets
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package autour de 100k avec un fixe de 70k
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Hauts-de-France
Sa recherche
Cette personne entrepreneure dans l’âme, souhaite poursuivre son parcours professionnel sur un poste de Direction au sein d’une entreprise innovante : start-up, PME ou ETI. Sa recherche est tournée vers des missions complexes et stimulantes avec la gestion d’équipes transverses. L’environnement idéal serait une structure favorisant l’épanouissement, proposant des défis intellectuels et un travail en équipe.
Ses atouts
Avec 5 ans d’expérience dans le domaine de la nutrition-santé et 10 ans dans le développement de sociétés innovantes, ce candidat/cette candidate a prouvé ses capacités à gérer l’opérationnel d’une structure et son rayonnement institutionnel. Ses compétences en matière d’analyse et de leadership lui ont permis de bâtir et diriger des équipes pluridisciplinaires dans le respect des stratégies et budgets établis.
Son parcours professionnel :
- Depuis 5 ans : Co-fonder et Direction Générale d’une entreprise deeptech dans le domaine de la santé et de la nutrition
- Montage et gestion de dossiers complexes : 2 levées de fonds pour +10M€, obtention de subventions européennes et françaises d’environ 1M€
- Définition et mise en place de la stratégie de développement (Marché, R&D, …), création et suivi du Business Plan
- Gestion opérationnelle : direction administrative et financière, juridique (environ 50 brevets), ressources humaines, finances, management de 10 personnes
- Pendant 2,5 ans : Développement stratégique dans une entreprise spécialisée dans la création et le développement de start-up, notamment dans le domaine du digital
- Mise en place du Business Model et Business Plan
- Recherche et négociation de partenariats institutionnels
- Rédaction et négociation de contrats d’affaires
Ses atouts clés :
- Stratégie de développement : développement réussi de plusieurs entreprises, avec une expertise particulière sur la partie innovation et R&D
- Gestion de projets complexes : expérience en création et le développement d’une entreprise innovante jusqu’à la phase de démonstration industrielle
- Négociation commerciales et juridiques (propriété intellectuelle)
- Gestion de relations institutionnelles
- Management : équipes pluridisciplinaires de 10 personnes
Soft skills
- Esprit entrepreneurial : capacité à prendre des risques mesurés et à développer de nouveaux marchés grâce à ses compétences en analyse financière et juridique
- Capacité à mener des pivots stratégiques pour faire croître l’entreprise
- Team player, empathie, à l’écoute des collaborateurs·trices
- Leadership : expérience dans la direction d’équipes pluridisciplinaires et la gestion de projets complexes avec création de valeur pour l’entreprise
Ses sujets de prédilection
- Entrepreneuriat et affaires économiques
- Développement stratégique de sociétés innovantes, de start-ups
- Innovation, R&D, propriété intellectuelle
- Nutrition-santé, Deeptech
- Management
Le petit + du talent
- Implication dans des projets associatifs, d’utilité publique
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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