Nouvelle olympique pour démarrer la semaine … je suis officiellement médaillée d’or ?

Et oui, après 30 heures de formations théoriques, pratiques et une certification officielle, me voici diplômée en recrutement et sourcing «niveau or» par L’École du Recrutement

Je suis la première à dire que l’essentiel pour bien accompagner ma clientèle et mes talents est avant tout de connaitre d’un point de vue opérationnel et business les métiers dont je parle.

Cela n’empêche pas d’avoir besoin de se remettre en question et de retravailler les « bases » du recrutement !

J’ai adoré ce parcours de formation très complet et pragmatique, en particulier les sessions sur :

La posture du recruteur face à l’opérationnel : J’ai pu réfléchir à mes pistes d’actions pour mieux écouter, challenger et accompagner managers et RH dans les différentes étapes du parcours de recrutement

La conduite d’entretien : J’ai pu optimiser mes grilles d’entretiens structurées pour maximiser l’expérience candidat et me challenger sur ma posture et ma façon d’éviter les biais

L’art de l’écriture : J’ai progressé sur la formalisation des propositions de valeur pour les talents, tant sur la rédaction des annonces (par exemple: l’affichage des salaires) que sur les messages d’approches par exemple

Le sourcing : J’ai consolidé mes stratégies globales de sourcing et redécouvert plein d’astuces méthodologiques

Et maintenant, je vais continuer à progresser grâce à toutes les personnes avec qui j’échange au quotidien, merci à tous

update février 2023: le travail commence à payer,  about ü entre dans le classement des meilleurs cabinets de recrutement 2023 par Neostaff et est identifié comme “pépite qui gagne à être (re)connue !”