Typologie : Digital – Produit
Type de contrat : Freelance
Rémunération souhaitée : CDI: Fixe 140K + variable
Mission: 1200€
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : France, Europe, Amérique, Asie
Mode de télétravail souhaité : 100% Télétravail, Hybride
Sa recherche
Consultant·e indépendant·e spécialisé·e en transformation digitale et gestion de projets complexes pour de grandes entreprises, avec une expérience internationale variée.
Il ou elle souhaite évoluer en tant que consultant·e en stratégie digitale, en pilotant des initiatives stratégiques et opérationnelles.
Il ou elle recherche un environnement collaboratif et stimulant, permettant d’exploiter pleinement des compétences techniques, analytiques et créatives.
Il ou elle privilégie les secteurs du digital, des données et de la technologie, avec une préférence pour des missions de transformation digitale, d’optimisation des processus et d’amélioration de l’expérience utilisateur.
Les postes ciblés incluent des responsabilités de consultant·e en stratégie digitale, chef·fe de produit ou directeur·trice de la transformation digitale.
Les entreprises recherchées sont de taille variée, mais avec une culture d’innovation et de collaboration, permettant de sortir de la zone de confort et de contribuer de manière significative.
Mobilité: Monde
Ses atouts
Consultant·e indépendant·e spécialisé·e en transformation digitale et gestion de projets complexes pour de grandes entreprises, dans des contextes internationaux.
Pilotage d’initiatives stratégiques dans des environnements en transformation, combinant vision stratégique et exécution opérationnelle.
Résumé de carrière :
Statut freelance depuis une dizaine d’années avec des missions longues chez des grands comptes de plusieurs univers (industriel, tourisme, cosmétique, telecom, grande conso…)
- Pendant 1 an et demi – Directeur·rice Produit – Tourisme
- Augmentation significative des taux de conversion, contribuant à une croissance annuelle de 2 milliards de dollars.
- Gestion d’une équipe de 60 personnes, favorisant l’innovation et la collaboration.
- Optimisation des processus opérationnels grâce à l’utilisation des OKR.
- Priorisation et pilotages de projets transversaux
- Pendant 2 ans – Responsable de l’innovation produit – Cosmetique
- Gestion d’une équipe de 15 personnes et d’un budget de 2-3 millions d’euros.
- Définition et mise en œuvre de cas d’utilisation de la science des données et de l’IA.
- Promotion de la transformation digitale et des changements culturels.
- Pendant 4 mois – Directeur·rice de produit en transition – Distribution spécialisée BtoC
- Gestion d’une équipe de 15 personnes sur des projets digitaux à portée mondiale.
- Développement de la feuille de route digitale et de l’expérience utilisateur.
- Pendant 7 mois – Coach en transformation digitale – Groupe Telecom leader
- Coaching de 20 managers sur les méthodologies centrées sur l’utilisateur.
- Mise en œuvre de solutions innovantes telles que la priorisation basée sur la valeur.
- Pendant 6 mois – Responsable produit global – Grande conso
- Définition de la feuille de route produit e-commerce pour mobile et machines connectées.
- Amélioration de l’approche centrée sur les données et les utilisateurs.
Démarrage de carrière, à l’international, sur du pilotage de projets digitaux à impact métier, technique, UX…
Atouts clés :
- Gestion de produit : Expertise dans la gestion de produits digitaux et l’innovation produit
- Transformation digitale : Conduite de transformations digitales majeures dans des contextes BToC et BtoB
- Leadership d’équipe : Gestion d’équipes pluridisciplinaires jusqu’à 60 personnes, favorisant l’innovation et la collaboration.
- Stratégie et exécution : Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles utilisant les OKR, améliorant directement les résultats financiers.
- Approche centrée sur les données : Utilisation de la science des données et de l’IA pour aligner les projets avec les besoins commerciaux, comme démontré chez une entreprise mondiale de parfumerie et arômes.
- Background ingénieur•e avec forte appétence métier et user centric
Soft skills
- Curiosité et adaptabilité : A démontré une grande capacité d’adaptation en travaillant dans des environnements internationaux variés. A enseigné dans des universités prestigieuses et a su s’adapter aux cultures locales tout en apportant des approches innovantes.
- Résolution de défis complexes : A piloté des projets de transformation digitale complexes pour de grandes entreprises, comme la refonte de l’expérience utilisateur chez un groupe hôtelier international, impactant des millions de clients à travers le monde.
- Esprit pragmatique et orienté vers l’action : A toujours démontré une approche pragmatique et orientée vers les résultats
- Mobilisation des équipes : A su mobiliser et diriger des équipes pluridisciplinaires dans des contextes incertains
- Création de synergies : A facilité la transformation organisationnelle et culturelle chez divers employeurs, en mettant en place des rituels agiles et en favorisant la collaboration entre les équipes UX, développement et marketing.
Ses sujets de prédilection
- Transformation digitale
- Gestion de projets complexes
- Pilotage par la data
- Expérience utilisateur
- Stratégie numérique
- Transformation dans des contextes multi-culturels
Le petit + du talent
- Bilingue FR/EN
- Intervenant·e dans des universités et écoles de commerce et ingénieur
- Certifications Agile / Big Data / strategy …
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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