💼 6 extraits des situations vécues par nos clients sur les 3 derniers mois et pourquoi ils et elles ont décidé de tester notre plateforme. 👇
💬 Et vous, dans lequel de ces cas êtes-vous ?
Quand est-ce que vous testez notre plateforme : https://job.aboutu.fr/
🔒 “Besoin de recruter sans créer de bruits de couloir en interne”
Pour éviter des signaux prématurés aux équipes internes, une dirigeante nous a demandé de sourcer un poste stratégique sans diffuser d’annonce. Notre approche off-market lui a permis d’éviter de créer du stress pour les équipes !
📄 “On croulait sous les CV”
Une DG me raconte qu’elle a reçu des centaines de candidatures sur son poste de CMO sans réussir à prendre le temps de trier et avec la sensation de ne plus être objective. About ü a été la solution choisie pour nos méthodes d’entretiens structurés et de sélection objective.
🔍 “Impossible de toucher les profils en poste”
C’est une histoire qui revient souvent : une équipe RH me parle de tous ces talents potentiels qu’on ne peut pas joindre, parce qu’ils ne veulent pas afficher leur recherche sur LinkedIn ou ne répondent pas aux messages de sourcing ! C’est là qu’intervient About ü : nous avons accès à des talents incognito, en recherche active et confidentielle.
🔧 “Nos équipes RH ne comprenaient pas toujours nos besoins métiers”
Un COO me raconte la frustration de voir des candidatures mal calibrées. Notre expertise métier nous permet d’écouter et comprendre les exigences spécifiques de chaque poste pour que les profils proposés collent aux attentes réelles.
⏳ “Les cabinets étaient chers et lents”
Une directrice m’a confié que les semaines défilaient sans profil pertinent proposé par le cabinet historique de son groupe, et les coûts élevés de ces cabinets de recrutement l’avaient fait renoncer à externaliser. Avec About ü, elle a trouvé un process rapide et souple, sans acompte et avec une facturation au succès.
🌍 “On recevait toujours les mêmes types de profils”
Une entreprise m’a expliqué que, malgré des démarches répétées, les recruteurs externes comme internes lui proposaient encore et toujours les mêmes CV. About ü a mis fin à ce cycle en ouvrant une porte vers des profils plus variés grâce à une sélection non biaisée.
👉 Découvrez leurs témoignages ici !
Pour découvrir comment About ü peut vous aider dans votre recherche confidentielle, partagez nous votre recherche et rejoignez notre vivier de talents dès aujourd’hui.
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