Le mardi 24 septembre 2024, About ü a eu l’honneur de participer à Speed Your Business, le plus grand événement dédié à l’intelligence artificielle dans les Hauts-de-France. Organisé par CIC Nord Ouest, La Cité de l’IA, et EuraTechnologies, cet événement avait pour thème central : “L’IA au service de la performance des entreprises”. C’était une occasion unique pour nous de partager notre vision de l’utilisation de l’IA dans le recrutement, avec un objectif clair : plus de diversité et d’éthique dans les processus de recrutement.
Pourquoi l’IA est-elle clé pour réinventer le recrutement ?
Dans le secteur du recrutement, les méthodes traditionnelles ne répondent plus aux exigences d’un marché qui évolue rapidement. Elles sont souvent longues, coûteuses et biaisées. À ce jour, les entreprises peinent à recruter des cadres dirigeants en moins de 12 semaines, avec des frais atteignant parfois 25% à 30% du package salarial. De plus, ces méthodes tendent à reproduire les mêmes profils, créant des équipes homogènes qui manquent de diversité et d’innovation.
Lors de notre intervention au Speed Your Business, nous avons expliqué comment l’IA, couplée à l’expertise humaine, peut résoudre ces défis en offrant une alternative plus rapide, plus fiable et plus diversifiée.
L’IA et About ü : au service d’un recrutement inclusif
Chez About ü, notre mission est de rendre le recrutement plus éthique et inclusif. Nous avons développé une plateforme qui combine IA et expertise humaine pour transformer le recrutement de cadres dirigeants. Voici comment nous procédons :
1. Gagner en efficacité sur des tâches à faible valeur ajoutée
L’IA chez About ü est utilisée pour automatiser les tâches répétitives, comme la transcription d’entretiens, la synthèse des informations, l’organisation et la diffusion des contenus. Cela permet de libérer du temps pour que nos équipes puissent se concentrer sur l’analyse stratégique des talents et des besoins des entreprises.
2. Objectivité et anonymisation des candidatures
L’IA est également utilisée pour anonymiser les candidatures, supprimant toutes les informations qui pourraient introduire des biais (nom, âge, genre, origine ethnique). Cela garantit que les recruteur·euses se concentrent uniquement sur les compétences et les expériences des candidat·e·s, permettant ainsi une évaluation plus objective et sans discrimination.
3. Sélection humaine et personnalisation
Contrairement à d’autres plateformes, chez About ü, les décisions finales restent humaines. Nos équipes d’expert·e·s ajustent les correspondances et valident les profils en fonction des besoins spécifiques des entreprises. Cette approche garantit une sélection personnalisée et adaptée à chaque contexte.
4. Un vivier diversifié et confidentiel
Notre plateforme offre aux entreprises un accès à un vivier de plus de 3000 talents qualifiés et en recherche active. Ces profils, souvent invisibles sur le marché car ils souhaitent garder leur recherche confidentielle, sont sélectionnés avec soin pour répondre aux besoins des entreprises en quête de diversité et d’innovation.
L’impact de l’IA sur la diversité en entreprise
L’intelligence artificielle, lorsqu’elle est bien utilisée, est un puissant levier pour améliorer la diversité en entreprise. Lors de Speed Your Business, nous avons souligné que la diversité n’est pas seulement une question d’éthique, mais également un facteur clé de performance et d’innovation.
Les statistiques sont sans appel : seules 12% des femmes occupent des postes de direction dans la tech en France, et les plus de 55 ans ne représentent que 3% des salarié·e·s dans ce secteur. Ces chiffres montrent l’importance de repenser les méthodes de recrutement traditionnelles pour créer des équipes plus inclusives.
En utilisant l’IA pour ouvrir le vivier de talents et éliminer les biais dans les processus de sélection, About ü aide les entreprises à recruter des profils plus diversifiés et à stimuler leur performance. En effet, 75% des entreprises que nous accompagnons ont déclaré avoir embauché des profils différents grâce à notre technologie, tout en reconnaissant l’impact positif de ces recrutements sur l’innovation.
Speed Your Business : un tremplin pour l’innovation dans les Hauts-de-France
Speed Your Business est un événement phare dans les Hauts-de-France, rassemblant des expert·e·s, des start-ups et des entreprises de tous horizons pour explorer les opportunités offertes par l’IA. Organisé par le CIC Nord Ouest, La Cité de l’IA, et EuraTechnologies, cette journée a mis en lumière le rôle central de l’IA dans la performance des entreprises.
Nous sommes fier·e·s d’avoir été invité·e·s à cet événement pour partager notre expertise sur l’utilisation de l’IA dans le recrutement, avec une ambition claire : rendre le processus plus rapide, plus juste et plus inclusif.
Pour découvrir comment About ü peut vous aider dans votre recherche confidentielle, partagez nous votre recherche et rejoignez notre vivier de talents dès aujourd’hui.
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