Typologie : Projets
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : 85K fixe + 10K variable
Disponibilité : A partir de 16/06/2025
Mobilité : Paris
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Ce profil recherche un poste de chef·fe de projet transformation.
Il ou elle souhaite évoluer dans des entreprises engagées dans la RSE et l’économie circulaire, telles que celles du secteur agroalimentaire, distribution, mode, luxe, industrie ou BTP.
Il ou elle privilégie des missions de transformation intégrant impact business et environnemental, dans un environnement stimulant valorisant collaboration, initiative et impact positif.
Attiré·e par des entreprises de taille variée, avec une culture d’entreprise alignée sur les valeurs de durabilité et innovation.
Ses atouts
Profil avec près de 15 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes et transversaux, spécialisé dans la transformation à impact environnemental et économique.
Appétence forte pour les enjeux d’économie circulaire et RSE, avec une double approche entrepreneuriale et intrapreneuriale.
Résumé de carrière :
- Création et direction d’une start-up dans une entreprise de l’économie circulaire pendant 2 ans :
- Développement d’une marketplace B2B
- Accompagnement sur la transition environnementale
- Intrapreneur·e dans une multinationale de l’agroalimentaire pendant 2 ans :
- Lauréat·e d’un concours interne sur l’intrapreneuriat en RSE
- Développement d’un projet B2B de e-commerce des invendus
- Manager de projets stratégiques dans une multinationale de l’agroalimentaire pendant 2 ans :
- Gestion d’une équipe multi-directions et d’un cabinet de conseil
- Optimisation de l’assortiment produits pour 850 M€
- Chef·fe de projet IT dans une multinationale de l’agroalimentaire pendant 3 ans :
- Développement d’un outil IT pour le suivi des assortiments
- Intégration au cycle financier de l’entreprise
- Responsable projet catégorie dans une multinationale de l’agroalimentaire pendant 3 ans :
- Refonte de la vision catégorielle pour le marché des eaux en bouteille
- Coordination des groupes projets en interne et management de prestataires externes
- Gestion des achats dans un groupe de distribution français pendant 3 ans :
- Négociation de contrats et achats
- Développement de projets avec partenariats industriels
Atouts clés :
- Gestion de projet : Pilotage de projets complexes et transversaux
- Coordination d’équipes pluridisciplinaires : Mobilisation d’équipes multi-directions et de prestataires externes pour atteindre des objectifs communs
- Négociation : Expérience dans la négociation de contrats et le développement de partenariats industriels
- Innovation et RSE : Développement de solutions innovantes en économie circulaire et RSE, comme la création d’une fibre textile à base de déchets laitiers
- Adaptabilité et proactivité : Capacité à s’adapter à des environnements changeants et à anticiper les besoins pour créer des synergies efficaces
Soft skills
- Confiance, fiabilité et écoute attentive des équipes
- Sens des responsabilités et capacité à résoudre des problèmes de manière innovante
- Sens de la Communication : Participation à des conférences, tables rondes … Capacité à prendre la parole en public et en interne pour engager autour de ses projets et mobiliser les prospects
- Esprit d’équipe et capacité à créer des synergies entre les métiers de manière agile et transversale
Ses sujets de prédilection
- RSE
- Économie circulaire
- Agroalimentaire
- Distribution
- Mode
Le petit + du talent
Forte implication sur des projets/conférences/certifications/mentorat autour de la RSE et de la transition environnementale
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
