Typologie : Marketing
Type de contrat : Freelance
Rémunération souhaitée : TJM 1000 euros
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Île-de-France, Hauts-de-France, Paris, Lille
Mode de télétravail souhaité : 100% Télétravail, Hybride
Sa recherche
Recherche un poste de CMO à temps partiel, en indépendant, principalement dans des PME ou scale-up B2B, avec une préférence marquée pour les environnements SaaS et tech, mais reste ouvert à d’autres secteurs B2B valorisant le marketing.
Privilégie les entreprises en croissance, conscientes de l’importance stratégique du marketing, et prêtes à challenger leur organisation.
Apporte une expertise pour structurer ou accompagner des équipes marketing, avec une forte capacité d’intégration agile, sans perturber les structures existantes. Souhaite évoluer dans un environnement stimulant, humain, où la vision produit est clairement définie et partagée, et où l’autonomie et la confiance sont centrales dans la gestion des équipes.
Missions idéales : accompagner la structuration marketing, définir la roadmap stratégique et favoriser l’accélération de la croissance.
Ses atouts
Profil de direction marketing expérimenté, spécialiste du B2B SaaS, proposant une approche part-time agile et orientée résultats.
Forte capacité à structurer ou accompagner des équipes dans des environnements en croissance.
Apprécié·e pour l’accompagnement bienveillant, l’autonomie et l’optimisme transmis à l’équipe.
Recherche des missions à fort enjeu humain et produit, dans des PME ou scale-up conscientes de l’importance du marketing.
Résumé du parcours
- Plusieurs années – Postes de direction marketing au sein d’entreprises technologiques B2B
- Définition et pilotage de stratégies marketing pour des solutions SaaS en forte croissance
- Structuration ou accompagnement d’équipes marketing, recrutement et intégration de profils variés
- Accompagnement de la transformation digitale et de la montée en puissance des offres
- Obtention de résultats tangibles en termes d’accélération de la croissance et d’alignement marketing-produit
- Expérience complémentaire – Conseil en marketing stratégique auprès de PME innovantes
- Mise en place de stratégies d’acquisition et de notoriété adaptées aux enjeux B2B
- Impact concret sur la structuration des équipes et l’atteinte des objectifs business
Compétences métier
- Leadership marketing – Direction de stratégies dans des environnements SaaS et B2B
- Structuration d’équipes – Recrutement, intégration et accompagnement dans la montée en compétence
- Gestion de projets – Pilotage de roadmap et alignement marketing-produit
- Accompagnement du changement – Transformation digitale et adaptation à la croissance
- Management bienveillant – Promotion de l’autonomie, de la confiance et d’une ambiance positive
Soft skills
- Optimisme et bonne humeur au travail
- Un optimisme naturel et une bonne humeur constante permettent de créer un environnement de travail stimulant et bienveillant, favorisant la cohésion et la motivation des équipes, comme en témoignent les retours des personnes managées lors des précédentes expériences.
- Capacité à instaurer la confiance et l’autonomie
- Une approche managériale basée sur la confiance et l’autonomie, en accompagnant chaque membre de l’équipe dans son développement professionnel, tout en laissant la liberté d’atteindre les objectifs fixés selon la méthode la plus adaptée à chacun·e.
- Écoute active et bienveillance
- Une écoute attentive des besoins et des éventuels blocages des équipes, avec une disponibilité constante pour accompagner et soutenir en cas de difficulté, dans un esprit de bienveillance et d’entraide.
- Capacité à s’intégrer sans perturber l’organisation
- Une aptitude à rejoindre des équipes déjà en place ou à en construire de nouvelles, tout en s’intégrant de manière agile et sans générer de lourdeur organisationnelle, ce qui favorise la continuité et la sérénité au sein des structures accompagnées.
- Accompagnement du développement professionnel
- Un engagement à accompagner chaque collaborateur·rice dans son évolution, en veillant à ce que la stratégie et la feuille de route soient claires, et en encourageant la prise d’initiative et la montée en compétences de chacun·e.
Ses sujets de prédilection
- SaaS B2B
- Technologies innovantes
- PME orientées B2B
- Startups et scale-ups
Le petit + du talent
Bilingue EN/FR
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
