Typologie : Direction Générale – Projets – Tech
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package entre 110 et 130K
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Hauts-de-France, Paris, Bruxelles
Mode de télétravail souhaité : 100% Télétravail, Hybride
Sa recherche
Recherche un poste de direction dans les infrastructures IT, idéalement en tant que responsable des opérations et de l’infrastructure, au sein d’une entreprise à taille humaine ou intermédiaire, hors grands groupes, évoluant dans l’industrie ou la santé, avec une dimension internationale.
Privilégie les environnements stimulants, porteurs de projets de transformation ambitieux, où la liberté d’action managériale et la créativité sont valorisées.
Souhaite intervenir sur des missions de management d’équipes pluridisciplinaires, de gestion d’infrastructures complexes on-premise, et de conduite de projets innovants.
Ses atouts
Expert·e passionné·e d’infrastructure IT, doté·e de 15 ans d’expérience, avec une forte appétence pour la gestion d’équipes et la conduite de projets complexes.
Parcours riche, allant de l’architecture systèmes à la direction opérationnelle, avec une expertise pointue sur l’on-premise et l’intégration internationale.
Recherche un environnement stimulant, industriel ou santé, pour apporter créativité et impact différenciant.
Résumé du parcours
- Pendant 15 ans – Postes variés dans des sociétés d’infogérance, hébergement et groupes industriels internationaux
- Direction Infrastructure et Projets IT
- Pilotage d’un portefeuille de 200 projets IT groupe
- Management de 8 équipes transverses (25+ collaborateurs) sur infrastructures on-premise
- Intégration de filiales internationales, accompagnement de projets industriels, corporate et gouvernementaux
- Animation des prestataires
- Administration systèmes et réseaux
- Gestion du support, évolution vers l’architecture sur projets e-commerce et retail
- Consultant·e indépendant·e
- Pilotage de projets innovants (bâtiments et véhicules autonomes)
- Résultats
- Transformation d’environnements IT, intégration réussie de filiales, montée en compétences des équipes, gestion de projets à fort enjeu
- Direction Infrastructure et Projets IT
Compétences métier
- Management d’équipes IT – Encadrement de 8 équipes pluridisciplinaires, développement de la cohésion et de l’engagement des équipes
- Architecture et exploitation d’infrastructures on-premise – Pilotage de datacenters et matériels critiques
- Gestion de projets complexes – Conduite de projets innovants, intégration post-acquisition, transformation digitale
- Formation et accompagnement – Transmission d’expertise métier à des étudiant·e·s et collaborateur·rice·s
- Orientation client et service – Sens aigu du service, adaptation aux attentes des clients internes et externes
Soft skills
- Investissement et engagement
- Témoignage d’un fort investissement dans chaque mission, avec la volonté de réaliser les choses de manière pérenne et qualitative, comme en atteste la gestion de huit équipes sur des projets d’infrastructures IT variés et complexes.
- Créativité et orientation solutions
- Approche créative face aux défis, en cherchant toujours des solutions adaptées aux problèmes rencontrés, illustrée par la capacité à évoluer d’un poste de support à des fonctions d’architecte sur des projets e-commerce et industriels de différentes tailles.
- Écoute et bienveillance managériale
- Importance accordée au bien-être des équipes, en favorisant l’écoute active et la motivation collective, comme démontré par la volonté de stimuler les membres et de les unir autour d’objectifs communs.
- Curiosité et apprentissage rapide
- Curiosité naturelle et capacité d’apprentissage rapide, permettant d’aborder des sujets variés et de s’adapter à des environnements non routiniers, comme l’illustre le parcours autodidacte et la gestion de projets innovants (bâtiments autonomes, véhicules autonomes).
- Sens du service et orientation client
- Sens aigu du service et attention portée à la production ainsi qu’aux attentes des clients, acquis au fil d’expériences dans des environnements exigeants et diversifiés, notamment auprès d’infogérants et d’hébergeurs.
Ses sujets de prédilection
- Infrastructures informatiques on-premise
- Industrie
- Santé
- E-commerce et retail
- Projets à portée internationale
Le petit + du talent
- Excellent niveau d’anglais (C1)
- Passionné·e d’informatique et autodidacte, ce·tte candidat·e a su évoluer de postes techniques à des responsabilités stratégiques, démontrant une capacité d’apprentissage rapide et une grande curiosité intellectuelle.
- Expérience marquante en tant qu’indépendant·e, ayant mené des projets variés allant des bâtiments intelligents aux véhicules autonomes, tout en transmettant son expertise à des étudiant·e·s en cursus supérieur.
- Management transversal de huit équipes dans des environnements industriels, corporate et internationaux, avec une attention particulière portée au bien-être des équipes et à l’instauration d’un climat de confiance.
- Recherche un environnement stimulant, avec une grande liberté d’action, dans des secteurs à fort impact comme l’industrie ou la santé, et privilégie les entreprises à taille humaine pour éviter les contextes politiques des grands groupes.
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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