Typologie : Commerce – Digital – E-commerce – Projets
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package 110k (100 + 10) – négociable
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Hauts-de-France
Sa recherche
Ce talent souhaite poursuivre sa carrière dans la Direction des Systèmes d’Information au sein d’une structure agile, avec des valeurs humaines importantes et une ambition forte. Le·la candidat·e est ouvert·e à divers secteurs d’activité tels que le commerce, le service, la banque/assurance ou éducation. Il/Elle souhaite participer activement aux décisions de l’entreprise et contribuer à la réussite des défis à venir.
Ses atouts
Ce talent avec 25 ans d’expérience dans la gestion des systèmes d’information a pu travailler pour des startups, des multinationales ou créer sa propre société en partant de 0. Avec une solide expertise en transformation numérique, gestion de budgets et négociation avec les fournisseurs, il/elle a géré des projets d’envergure.
Résumé de son parcours récent :
Depuis 3 ans : Direction des Systèmes d’Information pour une société de conseil
- Création de la société, d’une marque et de l’activité commerciale associée
- Animation et participation aux comités stratégiques avec les actionnaires
- Collaboration étroite avec les autres directions métier pour aligner leurs besoins sur les solutions IT proposées
- Définition et mise en œuvre de la stratégie IT pour accompagner la croissance de l’entreprise
- Négociation et gestion des contrats avec les fournisseurs de services informatiques, garantissant qualité et coûts maîtrisés.
- Création d’un SI apporteur de valeurs en répondant aux enjeux métier – ERP.
Pendant 5 ans : Direction de projets SIRH pour un groupe de retail
- Reporting auprès du CODIR et Comité de pilotage international
- Gestion du changement et déploiement sur 240k collaborateurs dans 14 pays
- Pilotage du programme avec 25 ETP dans le cadre de la transformation digitale de la société, avev management de managers
- Suivi et respect d’un budget de plus de 7 M€ /an pour l’ensemble des activités (hors software), suivi de KPI
- Gestion des relations avec les sous-traitants, suivi budget et contrats
Pendant 4 ans : Responsable du Système d’Information E-commerce pour un groupe de retail
- Membre du CODIR et participation au Comité d’Accompagnement avec la Direction Générale
- Mise en place de la plateforme (site et app mobile) crosscanal multi-sites pour répondre aux enjeux de développement d’un nouveau métier e-commerce
- Définition de la stratégie digitale / cross-canal et mise en place des roadmaps associées (12 M€ sur 3 ans)
- Création du service informatique / recrutement
- Élaboration de la méthodologie projet Agile (scrum) en partant des process métiers
- Direction de projets intégrant au plus près les équipes métier
- Pilotage de 18 sociétés de prestations différentes dont 1 en nearshore
Précédemment : 20 ans d’expérience en gestion et direction de SI, notamment dans le secteur du retail et en conseil
Ses atouts clés :
- Vision stratégique : élaboration de Business Plans et roadmaps
- Gestion de projet et agilité : maitrise des méthodologies Agile, respect des budgets et des délais
- Sécurité SI / Légal : animation de la politique de sécurité informatique, sensibilisation du personnel aux risques
- Accompagnement au changement dans des structures complexes
- Management de managers / Leadership
Soft skills
- Adaptabilité : à l’aise dans des situations complexes
- Rigueur : dans la gestion de projets et le suivi de budgets
- Leadership, attention portée à l’humain : capacité à fédérer les équipes, contribuer à les rendre à la fois performantes et solidaires
- Résolution de problèmes et créativité
- Communication : équilibre entre écoute active et dialogue
Ses sujets de prédilection
- DSI
- Digital, e-commerce
- Projets, Services, Banque/Assurance, Education
Le petit + du talent
- Anglais courant
- Reconversion professionnelle vers le métier de DSI réussie
Remplissez le formulaire pour demander une rencontre !
Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
