Typologie : Tech
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package 110 fixe + 20 variable + voiture de fonction
Disponibilité : A partir de 01/03/2024
Mobilité : Région Parisienne, Hauts-de-France
Mode de télétravail souhaité : Aucun (100% Présentiel), Hybride
Sa recherche
Profil de Direction des Systèmes d’Information (DSI) recherchant un poste à fort enjeu stratégique, idéalement dans le retail ou un secteur avec un impact direct sur le cœur de métier de l’entreprise. Il/Elle aspire à rejoindre une organisation ambitieuse, où il/elle pourra mobiliser et développer des équipes, travailler en proximité avec la direction générale et contribuer à des projets complexes. Un environnement valorisant l’intelligence collective et la culture de transformation est essentiel.
Ses atouts
Profil de DSI expérimenté, spécialisé dans la gestion de programmes complexes et la transformation organisationnelle. Avec une forte orientation service client et un leadership reconnu, ce profil anime et dirige des équipes importantes pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Résumé de parcours professionnel récent :
- Depuis 4 ans évolution en interne au sein d’un groupe de retail
- Direction SI et delivery
- Management de >400 personnes et pilotage d’un budget de >60M€
- Gestion du Build pour les domaines Supply, Offre, Magasins (>300), Marketing, RH, Finance et projets transverses
- Organisation de l’équipe et de méthodes de travail
- Rationalisation du périmètre applicatif et gestion de l’obsolescence (approche data et migrations Cloud)
- Réduction du coût de possession des applications
- Direction d’un programme d’intégration IT
- Pilotage d’un projet de déploiement et bascule SI de près de 100 points de vente et 1 entrepôt (6 mois, 55M€)
- Intégration IT de >15 points de vente (3 mois, 7M€)
- Construction du SI unifié et suppression de l’obsolescence
- Direction SI Back Office
- Management d’une équipe de >100 personnes et pilotage d’un budget de 16M€ de budget
- Transformation de l’organisation en mode produit
- Pilotage des activités de Run, MCO, MEV
- Participation au CoDir
- Gestion de la relation prestataires
- Direction SI et delivery
- Pendant 6 ans évolution en interne dans une ESN
- VP Services Conseils
- Management de >100 personnes, développement du CA jusqu’à 10M€
- Responsabilité de projets de 100k€ à 2,5M€
- Pilotage des offres d’une BU
- Direction Services Conseils
- Management de 15 personnes
- Direction de projet omni commerce
- Création de la roadmap, pilotage budgétaire et organisation des équipes
- VP Services Conseils
- Début de carrière en Direction de projet
Atouts clés :
- Profil avec plus de 10 ans d’expérience en direction SI dans des environnements complexes avec des enjeux de transformation, de modernisation, à impact direct sur le métier et le business
- Management d’équipes jusqu’à >400 collaborateurs et collaboratrices
- Gestion de projets complexes : collaboration proche avec la Direction Générale et les décideurs métiers, respect des délais et des budgets
- Transformation organisationnelle : Rationalisation du périmètre applicatif, intégration de SI
Soft skills
- Orientation service et solutions : aime chercher des solutions pour répondre aux besoins métiers, avec la capacité de proposer des alternatives pertinentes et de prendre des engagements
- Leadership et management bienveillant : capacité à manager des équipes importantes (jusqu’à +400 personnes), en favorisant la mise en réussite individuelle et collective, avec un équilibre entre exigence et bienveillance
- Communication et transparence : communication claire, compréhensible et logique, permettant aux équipes de comprendre les enjeux, les objectifs et leur raison d’être
- Écoute et co-construction : écoute attentive des collaborateurs et collaboratrices, construction collaborative des objectifs, valorisation de l’intelligence collective et celle du terrain
- Prise de décision et responsabilité : capacité à prendre des décisions rapides, à trancher les difficultés, à donner des orientations claires et à assumer pleinement ses responsabilités de manager
Ses sujets de prédilection
- Retail
- Transformation des organisations
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
