Typologie : Direction Générale
Type de contrat : CDI, CDD ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package 120k (100 fixe + 20 variable)
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Paris, Bordeaux, Lille, Lyon
Mode de télétravail souhaité : 100% Télétravail, Hybride
Sa recherche
Ayant acquis de l’expérience sur des sujets de direction, structuration et développement commercial d’agences de conseil, ce talent souhaite poursuivre sa carrière dans la Direction générale/régionale/de BU dans une structure valorisant la transmission.
Il/Elle souhaite travailler en proximité avec les décideurs autant qu’être au contact des clients, des utilisateurs et des équipes opérationnelles et à qui il/elle entend apporter de la valeur ajoutée.
Ses atouts
Avec une expérience significative dans les secteurs des services et du retail, ce talent a développé une expertise polyvalente en direction, finance, RH et business. Sa capacité à endosser plusieurs rôles clés lui confère une vision globale et une compréhension approfondie des enjeux de chaque domaine.
Résumé du parcours :
- Pendant 15 ans : Direction générale dans une agence proposant des solutions digitales
- Pilotage de la stratégie d’expansion régionale
- Direction des projets conseil pour des clients de renom dans les régions d’origine
- Définition des objectifs commerciaux et pilotage de la performance, dynamisation de la croissance du CA
- Mentorat des managers à haut potentiel en interne
- Gestion opérationnelle sur des enjeux organisationnels, financiers et RH
- Pendant 1 an : Direction commerciale et business au sein d’une agence de cybersécurité
- Pilotage stratégique du développement commercial : partenariats et encadrement des équipes de vente
- Développement de relations Grands Comptes
- Evolution en interne au sein d’une ESN
- Pendant 4 ans : Direction régionale
- Pilotage stratégique des régions Nord et Est de la France
- Conception et déploiement de plans d’actions
- Gestion et développement de relations Grands Comptes
- Management d’équipes de consultants, commerciaux et Directeurs de BU
- Pendant 3 ans : Direction nationale de la verticale Retail
- Pilotage stratégique du Business Développement pour les services de Conseil, Intégration et Infogérance
- Management d’équipe de 15 commerciaux à l’échelle nationale
- Conception et exécution de stratégies commerciales innovantes, avec suivi des plans de comptes clés
- Début de carrière dans le business développement
Ses atouts clés :
- Direction commerciale : du développement d’affaire jusqu’à la fidélisation et le maintient des relations commerciales solides et durable, notamment auprès de Grands Comptes avec des projets industriels et techniques complexes à multi-niveaux
- Management et structuration d’agences : fixer des objectifs, faire émerger les compétences et la motivation en interne, accompagnement de collaborateurs en interne
- Mise à l’échelle d’une organisation dans le cadre d’une croissance
- Structuration de plans/de roadmaps stratégiques : vision, étapes, objectifs, indicateurs, budgets, moyens, compétences, organisation
- Connaissance des tissus industriels, IT, retail dans la région Hauts de France
Soft skills
- Authenticité, capacité de construire des relations solides privilégiant le long terme
- Résilience : capacité à anticiper les changements structurels sans en être désarçonné·e, sait rebondir et garder une posture positive
- Intelligence situationnelle : capacité à saisir rapidement les situations, les circonstances, la compostions des équipes, leurs particularités, pour trouver une configuration qui soit optimale
- Sens de l’engagement, fiabilité
- Capacité à allier la collaboration et la prise de décision
Ses sujets de prédilection
- Management, structuration d’équipes
- Commercial, relations Grand comptes
- Gestion de projets industriels, déploiement, transformation
- Stratégie, pilotage
- Organisation, change management, RH
- Industrie, retail, IT, conseil
- Agences régionales Haut de France
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