Typologie : Direction Générale
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package autour de 250k (170k fixe + variable)
Disponibilité : Préavis
Mobilité : France, Afrique, Moyen Orient
Mode de télétravail souhaité : Aucun (100% Présentiel)
Sa recherche
Ce·tte candidat·e expérimenté·e recherche un poste de Managing Director au sein d’une entreprise internationale, idéalement dans le secteur des technologies de l’information, de l’IA, de l’IoT et des télécoms.
Avec une préférence pour les entreprises ayant une variété d’activités convergentes, ce·tte professionnel·le aime relever des défis complexes, notamment en matière de développement, de renouvellement et de croissance d’activités.
Ce·tte manager confirmé·e est prêt·e à s’engager dans des missions de management de transition, en mettant l’accent sur le résultat, l’adhésion des équipes et la trajectoire de l’entreprise.
Ses atouts
Ce·tte candidat·e est un·e manager de transition expérimenté·e, spécialisé·e dans le redressements et le développement commercial et financier. Il·Elle a bâti sa réputation sur sa capacité à obtenir des résultats confirmés, en occupant des postes de Direction Générale ou de Managing Director.
Parcours professionnel :
- Depuis 1 an : CEO d’un groupe spécialisé dans les solutions technologiques pour l’industrie et les télécoms.
- Acquisition et intégration d’une nouvelle entité
- Restructuration du groupe et nouveau plan stratégique, budget et plan d’action :
- Refonte, renouvellement de l’offre globale IT et Telecom
- Nouveaux plans d’actions et développement commercial pour garantir la croissance à deux chiffres
- Depuis 2,5 ans : Missions de conseil en tant que CEO et Managing Director
- Mission de gestion de la transition du renouvellement
- Mission de managing director pour un acteur dans le secteur de la vidéo-surveillance, IA Industrielle
- Membre du Board
- Gérer les opportunités de renouvellement, de développement et de croissance : mise en place d’une veille concurrentielle
- Définition et mise en œuvre des plans d’action pour stimuler la croissance et leur supervision
- Management d’équipes
- Mission de conseil au niveau international avec participation à la négociation de fusion/acquisition dans la zone du Afrique et Moyen Orient
- Mission Direction du développement commercial et stratégique une entreprise spécialisée dans les solutions technologiques pour les villes intelligentes
- Mise en œuvre et évolution de la stratégie industrielle (Budget >500M) et comptes Européens.
- Gestion des différents P&L par business line
- Accompagnement de la transition des technologies et validation du plan QHSE
- Développement commercial national
- Pendant 1 an : COO d’un groupe spécialisé dans les solutions IT et télécoms
- Restructuration du groupe et du plan stratégique : développement commercial et la création du budget (> 150M)
- Déploiements de projets techniques et collaboration avec des partenaires
- Management opérationnel d’équipes terrain (800 personnes)
- Responsable du P&L annuel
- Recrutement d’équipes
- Lancement de nouveaux marchés
- Auparavant : plus de 25 ans d’expérience dans la Direction Commerciale et Générale
Atouts clés :
- Expertise en développement commercial : il·elle a su mettre en place des stratégies efficaces pour maximiser les opportunités commerciales et atteindre les objectifs fixés.
- Leadership dynamique : sa capacité à mobiliser les équipes et à les inspirer est un atout essentiel pour mener à bien les projets complexes.
- Gestion financière : il·elle a une parfaite maîtrise des aspects financiers tels que le P&L et le budget.
- Vision stratégique
- Adaptabilité
Soft skills
- Leadership naturel et pragmatique : expérience réussie en tant que manager de transition, en relevant des défis de redressement et de croissance d’activités
- Orienté·e résultats : maîtrise des aspects financiers tels que le P&L et le budget, capacité à obtenir des résultats confirmés
- Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes :un·e manager intuitif·ive et empathique, qui aime fédérer et mobiliser les équipes
- Adaptabilité et dynamisme : expérience dans la gestion de différents secteurs d’activité en transformation, notamment dans le domaine de l’IT, de l’IA et de l’IOT
Ses sujets de prédilection
- IT, Telecoms (Télécommunications)
- Redressement financier et commercial d’activités complexes
- International
Le petit + du talent
- Anglais, Espagnol, Allemand, Danois
- Ayant travaillé dans divers secteurs tels que les télécommunications, l’IT, l’IA et l’IoT au niveau stratégique, ce·tte candidat·e dispose d’une solide expérience transversale et d’une vision globale des enjeux technologiques actuels
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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