Typologie : Digital – R&D
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package > 100k
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Île-de-France, Paris
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Avec une expérience de près de 15 ans dans le développement web ce candidat/ cette candidate souhaite poursuivre sa carrière en tant que CTO au sein d’une start-up ou d’une scale-up.
Il·Elle souhaite mettre à profit ses compétences en gestion et management d’une équipe technique, tout en participant activement à la construction de l’entreprise. L’environnement idéal serait une entreprise où règne une bonne entente entre collaborateurs, avec un CoDir qui sait où il veut aller. La santé économique de l’entreprise et ses ambitions sont également des critères importants.
Ses atouts
Ce talent lead technique et CTO a une expérience dans le management une équipe de 15 personnes aux profils variés. Il/Elle a développé des compétences techniques, managériales et stratégiques lors de son parcours :
Son parcours professionnel :
- Pendant 2 ans : CTO pour une entreprise proposant des solution d’e-santé :
- Management d’une équipe de 15 personnes : 12 développeurs, 1 lead dev et 2 PO
- Participation au CODIR
- Refonte et structuration de la plateforme en situation dette technique
- Restructuration de l’équipe pour augmenter la flexibilité et robustesse de la plateforme
- Migration Cloud en collaboration avec des experts Devops
- Environnement : Symfony 3/6, MariaDB, VueJS, RabbitMQ, Docker, DDD, architecture hexagonale
- Pendant 5 ans : CTO “hands on” au sein d’une entreprise spécialisé dans les services de proximité :
- Participation à la stratégie de l’entreprise avec le CODIR
- Management et recrutement d’une équipe de 7 personnes
- Evolution en interne en passant d’une postion de Lead Dev au CTO
- Conception et priorisation de la roadmap en étroite collaboration avec le CPO – dans un contexte budgétaire exigeant
- Management et process afin de fluidifier et d’améliorer en continu le travail de l’équipe
- Environnement : Symfony 3/5, Mysql, VueJS, React, React Natif, Redis, RabbitMQ
- Pendant 3 ans : Lead Developer pour une entreprise de technologie mobile :
- À la tête d’une équipe en charge de toutes les plateformes de facturation d’une entité, puis du groupe
- Développement, gestion de projet, gestion des plannings, review de code
- Environnement : Symfony 2, doctrine, Mysql, Redis et RabbitMQ, DDD
- Pendant 4 ans : Ingénieur d’étude au sein d’une entreprise de solutions logicielles :
- Développement et gestion de projets pour des clients dans le secteur des médias
- Environnements :
- Oracle, Symfony 2 et Doctrine 2
- C+ et Csat Framework from scratch, PHP, JavaScript
- Symfony 1.4, Propel, NodeJS, Jquery, JavaScript
Ses atouts clés :
- Stratégie IT : participation à la stratégie globale de l’entreprise, conception et priorisation de roadmaps
- Déploiement de projets : expérience dans la gestion de projets techniques complexes, respect des délais et des budgets
- Gestion d’équipes techniques : management d’équipes de 15 personnes, mise en place de processus pour améliorer le travail en continu
Soft skills
- Capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes : capacité à rester calme et à trouver rapidement des solutions face aux incidents et imprévus, en se positionnant comme un·e véritable “problem solver“.
- Management transparent et co-constructif, fédérateur : favorise la participation de ses équipes aux décisions techniques et les implique dans une vision plus large, en les encourageant à réfléchir aux produits et au business
- Pragmatisme et justification des décisions
- Ouverture au challenge et à l’amélioration continue : encourage ses équipes à le·la challenger et à remettre en question les processus en place en vue d’instaurer une amélioration continue
Ses sujets de prédilection
- Développement web et IT : expertise en PHP/Symfony
- Management, restructuration d’équipes et d’organisation
- CTO business oriented
Remplissez le formulaire pour demander une rencontre !
Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
