
Comment communiquer sur vos prétentions salariales ?
Depuis le lancement de notre vivier en ligne en début d’année 2024, ce sont plus de 3000 talents qui ont rejoint le vivier d’About ü
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Le Parlement Européen a adopté fin mars 2023 de nouvelles règles visant à réduire les inégalités de salaires en Europe A temps de travail
Pourquoi annoncer le salaire dès la première étape du process de recrutement ? L’info “jobboard” de la rentrée : A partir de septembre, Indeed n’autorisera
About ü propose la première plateforme de mise en relation entre des cadres en recherche active et confidentielle ET les entreprises dont les offres de postes de direction sont rarement relayées officiellement.
Nous avons aussi une offre d’Accompagnement au recrutement « Full service » pour les entreprises du digital et en transformation. Nous recrutons des C-levels, managers et spécialistes métiers.
Nos équipes sont basées à Lille, dans les Hauts-de-France et nous recrutons dans toute la France, et parfois à l’international.