
Rentrée 2022: Ce que veulent les cadres
Rentrée 2022: Ce que veulent les cadres Un peu de contexte: Selon, le dernier baromètre de l’APEC, 84% des entreprises anticipent des difficultés de recrutement

Rentrée 2022: Ce que veulent les cadres Un peu de contexte: Selon, le dernier baromètre de l’APEC, 84% des entreprises anticipent des difficultés de recrutement

Pourquoi annoncer le salaire dès la première étape du process de recrutement ? L’info “jobboard” de la rentrée : A partir de septembre, Indeed n’autorisera

Emmanuel, responsable E-commerce Je vous présente Emmanuel qui est à la recherche d’un CDI de “Responsable E-commerce” dans une entreprise retail ou un pure player. -> Mobilité: métropole lilloise ou

Lucie, Head of Product pour votre start-up Saas BtoB Je vous présente Lucie qui est à la recherche d’un CDI de “Head Of Product” dans une

Notre cabinet de recrutement vous présente Louis, responsable data et digital marketing à Lille 🚀 Je vous présente Louis qui est à la recherche d’un

Notre cabinet de recrutement vous présente Ludivine, directrice de projets e-commerce freelance, à Lille Je vous présente la pétillante Ludivine qui recherche une mission de

Notre cabinet de recrutement vous présente Lucas, responsable de création à Lille Je vous présente Lucas ! Il recherche un poste de responsable de création

Brève d’entretien: discrimination ordinaire ! Me voici en train de passer un entretien de recrutement (oui même les recruteurs et recruteuses ont passé eux-mêmes des entretiens

Nouvelle olympique pour démarrer la semaine … je suis officiellement médaillée d’or ? Et oui, après 30 heures de formations théoriques, pratiques et une certification

Un sondage réalisé en 2021 au niveau mondial par LinkedIn concernant les critères essentiels de choix d’un emploi sont désormais dans l’ordre : 63% :