Lead Data Engineer / Responsable Data Management
Typologie : Data – TechType de contrat : CDIRémunération souhaitée : Fixe 70K + variableDisponibilité : PréavisMobilité : Lille
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J’ai eu la chance de participer à un petit déjeuner d’échanges autour des métiers de la data et de l’IA organisé par la Cité de l’IA à la Cité des Echanges de Marcq en Baroeul, près de Lille. Très interessant, dans un contexte où l‘IA est en train de bouleverser
Typologie : Data – TechType de contrat : CDIRémunération souhaitée : 80K Fixe + 5K variableDisponibilité : PréavisMobilité : Hauts-de-France, Lille
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Typologie : Data – TechType de contrat : CDIRémunération souhaitée : 55K fixeDisponibilité : ImmédiateMobilité : Paris, Lille, Europe
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Respirez un grand coup … car les chiffres sont affolants ! L’APEC vient de publier son bilan sur les difficultés de recrutement des cadres en 2022 et voici les chiffres clés à retenir: La plupart des entreprises ont été confrontées à des difficultés de recrutement – 6 entreprises sur 10

Mes conseils de présentation de votre profil linkedin pour optimiser vos chances d’être repérés par les recruteurs: 1. Affichez le badge “Open To Work” Il ne vous fermera pas de portes ! Enfin pas celles des entreprises où il fait bon travailler ! Votre profil sera plus visible dans les

Nous sommes le 9 du mois et 2 talents ont déjà validé leur nouveau CDI sur février ! Qui a dit que le rythme des embauches ralentissait ? Après avoir recruté plus de 130 talents, en tant que DRH, manager et recruteuse, j’ai réussi à aboutir à un process hyper