Type de contrat : CDI
Ville : Lille
Télétravail : Hybride
Rém. : 40000 à 50000 EUR / Par an
About the company
La société est une start-up proposant des solutions logicielles SAAS pour le BtoB.
Ses clients principaux sont des directions marketing de grands comptes de plusieurs secteurs : retail, banque, loisirs, distribution…
L’équipe compte une quinzaine de personnes. Petite par la taille, grande par son niveau d’expertise et sa cohésion.
Ici, chaque rôle est central et les métiers travaillent ensemble au quotidien, dans un climat de confiance et d’exigence.
Les satisfactions des équipes :
- Reconnaissance de la solution sur le marché avec de nombreux prix en innovation marketing
- Niveau d’expertise élevé des équipes techniques et métier
- Ambiance passionnée et enthousiaste, favorisant le partage d’expériences
- Des moyens donnés pour atteindre des objectifs réalistes
Les valeurs partagées
- Transparence avec tous les interlocuteurs
- Exigence et sens de l’engagement
- Bienveillance et disponibilité pour chacun
About the job
Nous recrutons un ou une Dev Back-end pour rejoindre l’équipe technique constituée d’un CTO, 1 dev senior, 1 dev junior et 1 product owner.
Vous renforcerez le socle technique, ferez évoluer l’architecture et assurerez la fiabilité des services.
Les missions
Construire un back-end robuste et évolutif
- Développer des features majeures alignées sur les usages clients.
- Développer et affiner des APIs GraphQL capables de supporter des volumes croissants
- Contribuer aux orientations techniques autour d’une architecture cloud basée sur des services managés
- Concevoir et administrer des bases de données relationnelles et NoSQL, avec intégration d’outils de recherche avancée
- Définir des mécanismes de gestion de cache, d’observation, de contrôle des performances et de sécurisation des échanges
Assurer la qualité et la continuité de service
- Mettre en place des tests automatisés (unitaires et d’intégration) pour fiabiliser chaque évolution
- Surveiller en continu l’état des systèmes et intervenir rapidement en cas d’anomalie
- Améliorer les pipelines de déploiement et renforcer les pratiques d’intégration et de livraison continues
Collaborer et partager
- Participer activement aux choix techniques aux côtés du CTO
- Travailler en étroite synergie avec Product Owner, équipes métier et marketing pour aligner la valeur délivrée sur les attentes réelles
- Diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe et documenter clairement les décisions et implémentations
About ü
Vous êtes la personne idéale si :
- Vous avez une expérience solide en développement back-end dans un environnement de production exigeant
- Vous maîtrisez Node.js
- Vous avez déjà développé et optimisé des APIs GraphQL
- Expérience confirmée sur les bases de données relationnelles et NoSQL
- Vous maîtrisez les pratiques courantes de devops: CI/CD …
- Vous avez déjà mis en place des tests automatisés et participé activement à l’amélioration continue de pratiques de dev d’une équipe
- Vous savez naviguer entre exécution quotidienne (développement, débogage, tests) et contribution à des choix plus structurants (architecture, data, performance)
- Vous faites preuve de rigueur, autonomie et vous êtes aussi à l’écoute et capable de vulgariser vos choix techniques auprès d’équipes non techniques
- Vous avez l’esprit d’équipe et vous aimez partager vos bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence de vos pairs
L’entreprise est votre employeur idéal si :
- Vous souhaitez rejoindre une startup en croissance, reconnue sur son marché et en pleine phase de structuration technique
- Vous voulez jouer un rôle clé pour renforcer le socle back-end et peser sur les orientations techniques
- Vous aimez travailler dans une petite équipe de 15 personnes où la proximité, la coopération et la confiance sont réelles
- Vous recherchez un environnement qui allie exigence technique et bienveillance au quotidien
For ü
Les bénéfices
- Package autour de 45K selon expérience
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Bureaux agréables et accessibles à Lille, dans une atmosphère conviviale
Notre conseil
N’attendez pas ! C’est une occasion rare de rejoindre une équipe à taille humaine, experte et bienveillante, où vous jouerez un rôle central dans la construction du produit et la croissance de l’entreprise.
Les prochaines étapes
Un process simple et rapide, en 3 étapes :
- 45 minutes d’échange en visio avec About ü pour valider l’adéquation entre vos attentes et le poste
- Un entretien avec le CTO pour explorer vos compétences produit et techniques
- Un échange en mode usecase avec l’équipe technique