Typologie : Conseil – Digital – Opérations
Type de contrat : CDI, CDD ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package 120K + 30K ou TJM de 600€ à 1000€
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : États-unis, France, Émirats arabes unis, Belgique, Italie
Sa recherche
Un poste de Head of Sales pour un logiciel SaaS avec une équipe partageant des valeurs de transparence et de confiance
Ses atouts
10 ans de succès dans l’accélération des performances commerciales de ses propres start-up ou de logiciels SaaS
Résumé de son parcours:
- Depuis 2 ans, Sales Manager en mission de transition pour 4 pays d’une solution SaaS Martech
- Management de 90 personnes dont 16 managers
- Pilotage des Kpis Sales
- Pendant 3 ans, création et pilotage commercial de sa start-up dans la QVT et atteinte d’1 million d’ARR
- Pendant 5 ans : Sales Manager pour une application mobile phare de l’univers de la restauration
- Lancement du marché belge et création d’une équipe de 12 personnes (sales/AM/CSM)
- Formation des sales managers et team leads des nouveaux pays
- CA x 7 jusqu’à plus de 17 millions
- Pendant 3 ans : Création et pilotage de sa start-up dans le luxe en sortie d’école de commerce : ARR de 2,1 millions d’euros puis revente de la société
Ses atouts clés :
- Gestion stratégique des ventes : Expérience dans l’élaboration de stratégies de vente qui ont constamment entraîné une augmentation des revenus et une expansion des marchés
- Management reconnu de ses équipes vers la performance et la synergie avec les autres services
- Excellence relationnelle dans la gestion clients
Soft skills
- Posture entrepreneuriale, problem solver, capacité à prendre des décisions et résoudre les conflits
- Sens du résultat et de la performance obtenue en équipe, avec les commerciaux mais aussi les autres départements
- Excellence relationnelle et prise de parole en public
Ses sujets de prédilection
- SaaS
- Martech
- Luxe
- Tourisme
- Voyage
Le petit + du talent
Polyglotte: Niveau bilingue en français, anglais, italien, espagnol, portugais, néerlandais !
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
