Typologie : Achats – Conseil – Industrie – Projets
Type de contrat : CDI, CDD ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package autour de 110k (90 fixe + 20 variable)
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Île-de-France, Hauts-de-France, Grand Est, Normandie
Sa recherche
Ce candidat/ cette candidate, avec une expérience de plus de 30 ans dans la supply chain et les achats dans l’industrie, souhaite poursuivre sa carrière dans la Direction Supply Chain Achats.
Sa recherche se tourne vers une entreprise internationale, idéalement dans les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique ou de l’électricité.
Les missions d’organisation et d’amélioration continue l’intéressent particulièrement. L’environnement idéal serait respectueux des valeurs humaines et soucieux des aspects environnementaux.
Ses atouts
Ce·tte professionnel·le avec une carrière de plus de 30 ans dans le domaine de la supply chain et des achats, a développé des compétences en management d’équipes pluridisciplinaires et multicurturelles, en pilotage de projets d’organisation et d’amélioration continue, ainsi qu’en conduite du changement.
Son parcours pro :
Evolution en interne sur 17 ans, au sein d’une entreprise industrielle internationale :
- Pendant 3 ans : Responsable Achats au niveau national
- Suivi des besoins indirects des sites de 7 établissements
- Achats de prestations de services, pièces de rechange, consommables
- Analyse et suivi des plans d’actions de réduction de coûts de 3,5% soit 1,2 M€
- Mise en place des procédures achats et indicateurs
- Suivi des performances fournisseurs et réduction du panel fournisseurs
- Evaluation de la satisfaction client
- Pendant 5 ans : Responsable Approvisionnement et Comptabilité Fournisseurs – au niveau Europe
- Membre du CODIR
- Création du processus procure to pay dans un Centre de Services Partagés (50 personnes)
- Recrutement de l’équipe et suivi de la qualité du processus
- Adaptation de l’ouverture grâce à l’augmentation de la productivité : baisse de 30%
- Management délocalisé d’une équipe franco-allemande
- Pendant 2 ans : Responsable Supply Chain – au sein d’une division du groupe
- Pilote du processus Sales and Operations Planning (SOP) pour la Division (6 usines)
- Analyse et développement des plans d’actions pour maximiser les charges/capacités des usines et améliorer la profitabilité des projets
- Mise en place et suivi de la politique de stocks stratégiques (quantité/délais)
- Définition, priorisation et suivi des plans d’actions Supply Chain R&D
- Pendant 3 ans : Responsable Supply Chain – au sein d’une division du groupe située aux USA (300 personnes)
- Animation d’une équipe de 15 personnes
- Gestion des Planning & Ordonnancement des activités de l’usine
- Achats des matières premières et services, expéditions et arrivages des produits
- Animation des magasins et gestion des stocks dormants
- Pendant 4 ans : Responsable Achats et Magasin
- 100 M€ d’achats, 15 personnes
- Membre du CoDir
- Gestion de la stratégie (procédures, indicateurs), des plans d’action et des opérations d’achats
- Pendant 3 ans : Responsable Achats et logistique au sein d’un groupe industriel de taille moyenne
- Responsabilité des achats directs sur affaires (25 M€), du contrôle-arrivage, de l’ordonnancement
- Pendant 4 ans : Chef·fe des ventes au sein d’un département industriel de 200 personnes
- Responsable du Service Ventes Industrie – CA 47 M€, 80% à l’export
- Définition des objectifs, du plan d’actions stratégique et mise en œuvre des moyens
- Autres expériences en tant que Chef·fe de zone et Ingénieur·e d’affaires au sein d’un groupe industriel international
Ses atouts clés :
- Expertise en achats et approvisionnements – avec la responsabilité des budgets d’achats allant jusqu’à 100 M€
- Compétences en management d’équipes pluridisciplinaires et internationales
- Expertise en pilotage de projets d’organisation et d’amélioration continue tels que réduction des coûts ou la satisfaction client
- Conduite du changement
Soft skills
- Manager :capacité d’écoute, de dialogue, de franchise et de bienveillance
- Respect des valeurs de chacun : capacité à faire face à des situations de complexes tout en respectant les valeurs de chacun
- Loyauté, capacité à s’adapter et à construire l’évolution
- Sens de l’efficacité et de l’amélioration continue
- Responsabilité
Ses sujets de prédilection
- Industrie, énergie, équipements électriques, métallurgie, fabrication de machines industrielles
- Achats, Supply Chain
- Projets, gestion de la chaîne d’approvisionnement
- Change management
- Management d’équipes multiculturelles et pluridisciplinaires
Le petit + du talent
- Anglais courant professionnel, expérience d’expatriation dans un pays anglophone
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
