Typologie : Direction Générale – Industrie – Marketing
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : 190K fixe + 30K variable
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Paris, Lille, Bruxelles
Sa recherche
Ce profil cherche à évoluer vers des postes de direction d’activité ou de Business Unit, avec une dimension internationale.
Les responsabilités souhaitées incluent la gestion d’équipes multidisciplinaires et la prise de décisions stratégiques sur des enjeux autour du commerce, du marketing, de la R&D, des opérations et de l’innovation produit.
Les entreprises idéales sont de taille moyenne à grande, avec une forte culture d’innovation et de développement des ventes.
Ses atouts
Profil expérimenté en direction générale, développement commercial , marketing et gestion de lignes de produits, avec une forte expertise en innovation et management d’équipes internationales. Passion pour la croissance des résultats et l’alignement des objectifs de durabilité et de satisfaction client.
Résumé de carrière :
- Evolution depuis plus de 7 ans dans une entreprise internationale de l’industrie alimentaire
- Depuis plus de deux ans: Direction d’une Business Unit
- Elaboration de la stratégie globale et du plan de développement à 5 ans, responsabilité du P&L
- Expansion des équipes (de 0 à près de 50 personnes) sur différents continents
- Augmentation de la productivité de 10 %, gestion d’investissements de plusieurs millions d’euros
- Développement commercial avec une croissance annuelle moyenne supérieure à 20%
- Pendant 4 ans: Direction Marketing Groupe
- Définition de la stratégie marketing, du positionnement marché et développement de propositions de valeur
- Conduite de la croissance à travers des partenariats stratégiques
- Suivi des performances, analyse de marché et stratégie de tarification
- Gestion d’un budget de 1 million d’euros pour la visibilité externe
- Revue et mise en place d’organisation et process pour le Groupe
- Pendant 2 ans : Chef·fe de produit
- Développement de la stratégie marketing pour la plus importante ligne de produits du groupe
- Leadership en innovation, gestion de projets clés au niveau Corporate
- Lancement de nouveaux produits et développement de nouveaux écosystèmes
- Depuis plus de deux ans: Direction d’une Business Unit
- Evolution pendant 15 ans dans une entreprise internationale agroalimentaire
- Pendant 3 ans : Responsable Marketing Produit Europe
- Positionnement marché, propositions de valeur, lancement de nouveaux produits et gestion de la communication externe
- Coordination des équipes et gestion des identités de marque
- Pendant 5 ans : Spécialiste en Communication Marketing au niveau global (Europe, Etats-Unis, Asie) puis Direction Communication
- Gestion et stratégie de la communication externe, organisation de salons professionnels, porte-parole de la Business Unit
- Développement de supports pour les équipes commerciales, clients et analyse des données de marché
- Pendant 3 ans : Responsable Marketing Produit Europe
Atouts clés :
- Gestion de P&L : Expérience dans la gestion de budgets importants et l’optimisation des coûts, avec des résultats tangibles en termes de rentabilité.
- Développement de marché : Capacité à identifier et à exploiter de nouvelles opportunités de marché
- Leadership en innovation : Conduite de projets d’innovation majeurs, notamment la gestion de pipelines d’innovation avec des équipes R&D.
- Gestion d’équipes internationales : Direction d’équipes multiculturelles en Europe, aux États-Unis et en Asie, avec une expansion réussie de la structure d’équipe.
- Stratégie marketing : Élaboration de stratégies marketing efficaces, développement de propositions de valeur et gestion de la visibilité de la marque avec un budget de 1 million d’euros.
Soft skills
- Leadership : A dirigé des équipes internationales et multiculturelles, notamment en créant une filiale en Amérique du Nord. A su donner une vision stratégique et des axes clairs pour l’organisation.
- Orientation solution : A démontré une capacité à trouver des solutions concrètes, comme lors de la gestion de la fusion entre deux BU Industrielles, ou encore en optimisant les process de négociations commerciales
- Résilience : A montré une grande résilience en menant des projets complexes comme la gestion de changements géopolitiques, en incluant les impacts marketing, ventes, logistique, douanes et affaires publiques. Flexible et adaptable.
- Capacité relationnelle : Reconnu pour une forte influence dans les relations et négociations, avec un réseau étendu. A su maintenir des relations positives avec les équipes malgré les déplacements fréquents.
Ses sujets de prédilection
- Agroalimentaire
- International
- Développement commercial
- Industrie
- Innovation
Le petit + du talent
Bilingue FR/EN et bon niveau en espagnol
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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