Typologie : Commerce – Conseil – Digital
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération souhaitée : 90K de fixe+variable
Disponibilité : A partir de 17/06/2024
Mobilité : Hauts-de-France, Paris
Sa recherche
Ce·tte candidat·e souhaite évoluer vers un poste de Direction de Projets autour de l’Economie Circulaire.
Il ou elle recherche une entreprise engagée dans le développement durable, de préférence dans le secteur du retail, de l’industrie ou de la RSE.
Ce·tte candidat·e est particulièrement intéressé·e par des missions liées à la mise en place de stratégies d’économie circulaire, ainsi que par le développement de partenariats et de solutions innovantes.
Il ou elle apprécie les environnements de travail collaboratifs et dynamiques, où l’on valorise l’expertise et l’engagement en faveur de la durabilité.
Ses atouts
Ce·tte candidat·e est un·e expert·e en économie circulaire et développement commercial, avec une expérience significative dans le conseil en stratégie et en transformation digitale.
Résumé de son parcours récent
- Depuis 1,5 ans: Senior Manager – société de conseil : Accompagnement de clients grands comptes dans la mise en oeuvre de modèles d’affaires durable
- Pendant 20 ans – Direction Commerciale et Stratégique pour plusieurs sociétés de conseils et d’édition de logiciels
- Développement et fidélisation de très grands comptes (+ 20 grands comptes en 3 ans: retail, e-commerce, luxe…)
- Déploiement d’offres autour de l’économie circulaire
- Création de partenariats durables
Ses atouts clés
- Expertise en économie circulaire : Certifié·e Fresque de l’Economie Circulaire, accompagnement de nombreuses entreprises dans leur transition vers une économie plus durable.
- Leadership et vision : Co-fondateur·rice et directeur·rice associé·e de 2 sociétés, capacité à lancer ces entreprises de zéro
- Capacité à développer des partenariats stratégiques : Création de partenariats avec des entreprises prestigieuses
- Compétences en développement commercial: Capacité à vendre de nouveaux produits et des solutions novatrices sur le marché, en particulier dans le secteur de l’économie circulaire.
- Capacité à motiver et à fédérer : Création d’environnements de travail stimulants où chacun se sent valorisé et encouragé à donner le meilleur de soi-même.
Soft skills
- Capacité à créer des relations de confiance : Ce·tte candidat·e est doté·e d’une intelligence relationnelle forte, ce qui lui permet de créer facilement des relations de confiance avec ses interlocuteurs.
- Visionnaire et leader naturel : Ce·tte candidat·e est tourné·e vers l’avenir et a une capacité de réflexion rapide, ce qui lui permet de trouver des solutions innovantes et de s’adapter rapidement aux changements.
- Sociabilité et capacité à motiver : Ce·tte candidat·e croit fermement au pouvoir de l’enthousiasme et de la positivité pour créer un environnement de travail stimulant où chacun se sent valorisé, encouragé et motivé à donner le meilleur de soi-même.
Ses sujets de prédilection
- RSE
- Retail tech
- Retail
- Industrie
- Innovation
Le petit + du talent
Ce·tte candidat·e est passionné·e par l’économie circulaire et s’investit activement dans des associations caritatives pour promouvoir une consommation responsable et durable.
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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