Typologie : Administratif – Direction Générale – Finance
Type de contrat : CDI, CDD ou Freelance
Rémunération souhaitée : 60K fixe + variable
Disponibilité : Immédiate
Mobilité : Occitanie
Mode de télétravail souhaité : 100% Télétravail, Hybride
Sa recherche
Recherche active d’un poste de direction administrative et financière, idéalement au sein d’une structure publique ou parapublique, ou d’un grand groupe engagé dans le soutien à l’économie réelle et au développement territorial.
Cible prioritaire : entreprises ou institutions de taille significative, à forte culture de service public, d’innovation et de coopération, notamment dans l’accompagnement fiscal, la gestion d’entreprise ou la conduite du changement.
Souhait affirmé d’intégrer un environnement valorisant l’intelligence collective, le bien-être au travail et l’esprit d’équipe, avec des missions transversales mêlant pilotage stratégique, accompagnement opérationnel et animation de réseaux.
Préférence pour des secteurs en lien avec l’énergie, les collectivités ou les grands acteurs institutionnels, dans une logique d’impact et de proximité avec le terrain.
Ses atouts
Profil hybride doté d’une solide expérience en direction administrative, financière et fiscale, avec un parcours reconnu dans l’accompagnement des entreprises et le développement économique.
Expertise éprouvée en pilotage stratégique, conseil aux PME et animation de réseaux institutionnels. Capacité à évoluer dans des environnements complexes, à fédérer les équipes et à articuler enjeux publics et privés. Forte orientation vers l’impact, la transversalité et le service à l’économie réelle.
Résumé du parcours
- Démarrage de carrière et mobilité interne – Postes de DAF au sein d’une PME régionale
- Direction administrative, financière et commerciale – Pilotage stratégique, gestion budgétaire, management d’équipes, coordination des services internes
- Développement commercial et négociation avec partenaires externes
- Encadrement de 15 personnes et gestion RH de 70 collaborateurs
- Contribution active à la croissance et à la structuration de l’entreprise
- Depuis plus de 10 ans – Inspection des finances publiques dans une administration d’État
- Accompagnement fiscal des PME, conseil personnalisé, animation de partenariats économiques
- Mise en place de nouvelles offres de service public et développement de réseaux institutionnels
Compétences métier
- Pilotage stratégique
- Gestion globale d’entreprise et suivi de la performance
- Accompagnement fiscal et conseil aux PME
- Missions de conseil et d’expertise auprès des entreprises
- Management d’équipes
- Encadrement, recrutement et formation de collaborateurs
- Animation de réseaux et partenariats
- Coordination d’acteurs publics et privés
- Conduite du changement
- Mise en place de projets transversaux et adaptation à de nouveaux environnements
Soft skills
- Excellente capacité relationnelle et sens de la communication
- Grâce à une expérience confirmée dans le conseil aux entreprises et l’animation de partenariats institutionnels, la création de liens de confiance avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s a été régulièrement saluée. Cette aisance relationnelle a permis de fédérer des réseaux et d’animer des réunions avec efficacité, aussi bien dans le secteur privé que public.
- Grande capacité d’adaptation
- Un parcours hybride, alternant responsabilités en PME et missions au sein d’une administration publique nationale, a permis de s’intégrer rapidement dans des environnements nouveaux et complexes. Cette adaptabilité s’est illustrée lors de la prise de fonctions dans des équipes différentes et face à des enjeux variés, notamment lors de la conduite de projets de changement.
- Autonomie et esprit d’initiative
- Les missions réalisées, souvent sans encadrement direct, ont nécessité une forte autonomie et une capacité à proposer des solutions innovantes. L’esprit d’initiative a été démontré par la mise en place de nouvelles offres de service public et par la gestion proactive de projets transversaux, tout en assurant un reporting rigoureux.
- Organisation et rigueur
- La gestion administrative, financière et fiscale d’une PME, ainsi que le pilotage de projets au sein d’une grande administration, ont exigé une organisation sans faille et une grande rigueur. Ces qualités ont permis d’atteindre des résultats reconnus tant en interne qu’en externe, tout en assurant le suivi des indicateurs de performance et la coordination d’équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à fédérer et à animer des dynamiques collectives
- L’animation de réseaux, la coordination de projets et l’accompagnement de collectifs ont permis de faire émerger des dynamiques collaboratives durables. L’engagement et la posture professionnelle, structurée et tournée vers la coopération, ont renforcé la confiance des partenaires et contribué à une image positive des structures représentées.
Ses sujets de prédilection
- Accompagnement fiscal et conseil stratégique auprès des PME et des acteurs économiques locaux
- Gestion administrative, financière et pilotage de projets en entreprise de taille moyenne
- Développement économique territorial et animation de réseaux institutionnels-publics/privés
- Conduite du changement et coordination de services dans des environnements complexes
- Appui aux politiques publiques et soutien aux dynamiques d’emploi et de compétences
Le petit + du talent
- Double expérience significative dans le secteur public (administration fiscale) et le secteur privé (direction administrative et financière d’une PME), offrant ainsi une vision transversale et une capacité à naviguer entre différents environnements professionnels.
- Ce·tte professionnel·le est diplômé·e d’un cursus équivalent à une licence en gestion et a validé plusieurs concours de la fonction publique, témoignant d’un engagement constant dans le développement de ses compétences. Par ailleurs, son poste d’Inspecteur.rice des Finances publiques au sein d’un service juridique est reconnu comme équivalent à un master en droit fiscal, attestant d’une solide expertise dans ce domaine.
- Formateur·rice en fiscalité professionnelle, ce·tte candidat·e a su transmettre ses connaissances et accompagner des équipes, démontrant de réelles aptitudes pédagogiques et un goût pour le partage de la connaissance.
- Ce·tte candidat·e est reconnu·e pour sa capacité à fédérer des réseaux, à animer des partenariats institutionnels et à créer du lien entre les acteurs publics et privés, ce qui favorise l’émergence de solutions collectives et innovantes au service de l’économie réelle.
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