Typologie : Achats – Commerce – Offre
Type de contrat : CDI, CDD ou Freelance
Rémunération souhaitée : Package : 160k fixe + variable – à négocier
Disponibilité : A partir de 02/01/2025
Mobilité : Île-de-France
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Avec plus de 25 ans d’expérience dans les domaines des achats, du sourcing, de la supply chain et de la RSE, cette personne cherche à intégrer une entreprise où elle pourra structurer et optimiser les processus tout en intégrant une vision responsable et durable. Ce talent souhaite évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.
Ses atouts
Profil de Direction Achats et la gestion de l’Offre avec plus de 25 ans d’expérience dans les secteurs de la mode et de la maison. Expertise reconnue en transformation stratégique, gestion de projets complexes et pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
Résumé de carrière :
- Pendant 1 an : Manager de transition Direction Achats – entreprise de prêt-à-porter
- Développement et implémentation de processus achats solides dans un contexte de tensions de la supply chain
- Coordination d’équipes pluridisciplinaires
- Pilotage de la stratégie sourcing de la marque avec KPIs fournisseurs co-construits avec les équipes RSE
- Pendant 4 ans : Direction de l’Offre Prêt-à-Porter – groupe de vente en ligne
- Management et coordination d’équipes pluridisciplinaires de >150 personnes
- Élaboration d’une stratégie sourcing agile et responsable sur 5 ans
- Responsable de la politique achats et des négociations (+2,1 points de marge/an)
- Pendant 5 ans : Direction des Achats et de l’Offre – groupe de grande distribution
- Définition de l’offre et animation de la stratégie produits : CA Achats : 180M€, 35M de piècesvendues
- Mise en place d’une stratégie de négociations et d’un plan de sourcinginternational optimisé ( -4% sur prix d’achat/an)
- Pilotage de la performance Achats (mise en place de process, harmonisation et massification)
- Management hiérarchique et fonctionnel d’équipes pluridisciplinaires (70 personnes)
- Pendant 8 ans : Direction des Achats – groupe de retail
- Définition et animation de la stratégie d’assortiment
- Négociation des conditions commerciales et financières (300 marques, 230M€ d’achats)
- Management d’équipes de 20 personnes
- Pendant 5 ans : Acheteur·se /Responsable du département – groupe de luxe
- Repositionnement de l’offre avec lancement d’un nouvel espace homme
- Développement d’une marque propre performante (+20% par an)
- Management hiérarchique d’équipes Achats&Ventes (40 personnes)
- Pendant 9 ans : Acheteur·se /Chef·fe de Produit – groupe de distribution
- Responsable des objectifs commerciaux sur 26 magasins (35M€ d’achats)
- Pilotage des négociations fournisseurs
- Management de 20 personnes en tant que chef de département
Atouts clés :
- Pilotage de la performance Achats avec des budgets jusqu’à 230M€
- Gestion des enjeux de profitabilité avec accompagnement du top management
- Management d’équipes pluridisciplinaires allant jusqu’à >150 personnes
- Mise en place de stratégies de négociations performantes et de plans de sourcing international
- Expérience de création de stratégies sourcing agiles et responsables, intégrant des KPIs RSE
Soft skills
- Endurance, persévérance et détermination
- Esprit d’équipe, engagement et solidarité
- Intelligence relationnelle, capacité d’écoute active, capacité à accompagner
- Vivacité et énergie communicative
- Problem solver, même dans les situations complexes
- Capacité à prendre des décisions ajustées, mesurées et éclairées
Ses sujets de prédilection
- Achats, Sourcing, Supply chain
- RSE
- Stratégie et déploiement opérationnel
Le petit + du talent
- Anglais professionnel courant (niveau C1)
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
