Typologie : Digital – Tech
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package autour de 80k à négocier
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Lyon
Mode de télétravail souhaité : Hybride
Sa recherche
Ce talent souhaite poursuivre sa carrière sur des missions de direction technique : CTO/Engineering Manager dans une entreprise innovante en croissance.
Il/Elle souhaite contribuer à définir la stratégie tech, diriger des équipes et contribuer aux décisions stratégiques. Environnement souhaité : agile et collaboratif, utilisant la technologie comme levier de croissance.
Ses atouts
Talent avec 20 années d’expérience dans les technologies de l’information, ayant évolué de développeur à CTO. Expertise en architecture de solutions, cloud computing, DevOps, et gestion d’équipes techniques. Capacité à mener des transformations digitales et à aligner la stratégie IT sur les objectifs business.
Résumé du parcours
Pendant 5 ans : Chief Technology Officer (co-founder) pour une startup de promotion immobilière
– Définition et mise en œuvre de la vision technologique à long terme, pilotage de la transformation digitale et l’innovation technologique
– Scaling réussi de l’infrastructure pour supporter une forte croissance du trafic utilisateur, maintenant une disponibilité de >99%
– Réduction du time-to-market pour les nouvelles fonctionnalités de 6 mois à 3 semaines grâce à l’implémentation DevOps et microservices
– Développement d’une plateforme d’API facilitant l’intégration avec 10+ partenaires stratégiques
– Réduction des coûts d’infrastructure de 50% grâce à l’optimisation cloud et l’utilisation efficace des ressources Kubernetes
Pendant 4,5 ans : Advanced Consultant and Engineer pour une entreprise de services du numérique
– Établissement et promotion des meilleures pratiques DevOps, renforcement de l’expertise DevOps de l’entreprise
– Mise en place d’un centre d’excellence DevOps régional, formant plus de 50 consultants aux pratiques DevOps sur 3 ans
– Augmentation de 30% du nombre de projets clients utilisant des pratiques DevOps
Pendant 1,5 an : Expert·e technique pour une entreprise de télécommunication
– Optimisation des processus de développement et de déploiement, modernisation de l’infrastructure applicative
– Migration réussie des applications vers des technologies de conteneurisation
– Augmentation de 30% de la vélocité des équipes de développement
Auparavant : ICT venue manager – backup pour une association sportive professionnelle
– Garantie de la continuité et performance des services technologiques critiques pendant un événement sportif majeur
– Contribution significative à la réussite technologique de l’événement, avec zéro incident majeur
– Mise en place d’un système de résolution d’incidents ultra-rapide, avec 90% des problèmes résolus en moins de 5 minutes
Atouts clés
- Architecture de solutions évolutives et distribuées : architecture microservices scalable
- Cloud computing, avec une expertise particulière sur Google Cloud Platform
- Pratiques DevOps : implémentation de pipelines CI/CD, mise en place d’une stratégie DevOps complète, réduisant significativement le time-to-market des nouvelles fonctionnalités
- Intégration de données en utilisant des outils modernes
- Membre CoDir
Soft skills
- Leadership : direction des équipes avec des objectifs ambitieux en assurant la montée en compétences
- Attitude positive face aux défis, recherche de solutions créatives, rapides, “problem solver”
- Très bon relationnel, facilités à communiquer en interne
- Acuité pour la vision business et stratégique
- Amélioration et apprentissage continue, visionnaire, pense long terme
Ses sujets de prédilection
Innovation, transformation digitale
Apprentissage continu
Tech
Le petit + du talent
- Anglais courant
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
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