Typologie : Data – Digital – R&D
Type de contrat : CDI
Rémunération souhaitée : Package autour de 120k avec 110k en fixe – négociable selon la mission
Disponibilité : Préavis
Mobilité : Lille
Mode de télétravail souhaité : Hybride, Full remote envisageable
Sa recherche
Ce·tte candidat·e expérimenté·e recherche un poste de Chief Data Officer, CTO, Engineering Manager ou Direction d’une Business Unit tech au sein d’une entreprise stabilisée avec un cadre et une ligne directrice claire. Il·Elle cherche avant tout un poste qui va impacter l’entreprise et lui donner un avantage concurrentiel.
Avec plus de 20 ans d’expérience dans des sociétés de conseil et de technologie, il·elle souhaite mettre à profit à la fois ses compétences en stratégie, architecture et gestion de données mais aussi celles de management et leadership d’équipes.
Ses atouts
Profil avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la technologie, ayant occupé des postes de Direction technique et de management. Il·Elle est spécialisé·e dans les architectures de solutions et de données, ainsi que dans les plateformes distribuées à l’échelle de l’entreprise. Cette personne est reconnue dans la communauté data pour son expertise sur des sujets variés et innovants autour de la data.
Parcours professionnel :
- Depuis 7 ans : évolution en interne au sein d’un cabinet de conseil technologique :
- Co-Direction d’une agence technologique et Direction technique
- Définition de la vision et fédération d’équipes vers les bonnes décisions
- Direction de mission et architecte (solutions et data) auprès de clients
- Co-Direction d’une agence technologique et Direction technique
- Pendant 7 ans : Ingénieur·e/intégrateur·rice systèmes dans une entreprise proposant des solutions de gestion d’infrastructures complexes
- Mission de 4 ans : Cloud automation engineer : pionnier·ère de la mise en place de systèmes DevOps chez un client bancaire majeur
- Mission au sein d’un grand groupe dans le secteur du retail : Cloud automation, notamment sur AWS
- Pendant 1 an : Responsable du socle infrastructure: gestion de l’équipe systèmes et réseaux – pour une solution de gestion de campagnes d’emailing proposée par un groupe leader de la data
- Pendant 7 ans : évolution en interne dans une entreprise de services numériques
- Pendant 4 ans : Ingénieur·e systèmes Linux : mise en place et maintenance de la plus grande plateforme de messagerie de France
- Pendant 3 ans : Intégrateur·rice d’applications, spécialiste EAI et Java J2EE
Atouts clés :
- Équilibre entre compétences techniques et leadership d’équipes
- Expertise en architectures cloud et modèles C4 et Clean Archi
- Maîtrise des architectures de données pointues
- Connaissances en DevOps, SRE, Gopher, Blogger, onnx-go et contribution à Gorgonia
Soft skills
- Vision en avance de phase et stratégique : faire en sorte que les bonnes décisions soient prises
- Curiosité et démarche scientifique : test and learn
- Capacité à créer un climat de confiance en faisant preuve de sympathie et d’ouverture
- Capacité à transmettre de l’énergie, notamment dans l’animation d’ateliers et prises de parole en public
- Écoute active : ses collègues ont souligné ses progrès dans ce domaine
- Ouverture à l’amélioration continue : capacité à ne pas prendre personnellement les retours externes
Ses sujets de prédilection
- La gestion de la donnée et le machine learning (expertise sur des approches architecturales de données innovantes)
- L’automatisation
- La stratégie et les outils de prise de décision
- Les entreprises technologiques
Le petit + du talent
- Bilingue en anglais
- Capacité utiliser des outils de prise de décision et à fédérer les équipes autour de ces outils
- Expérience significative dans la gestion de projets d’automatisation et de machine learning
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Notre action pour plus de diversité au sein des entreprises?
Cette fiche profil utilise des termes masculins ou féminins de manière aléatoire. Vous découvrirez le genre de la personne après l'avoir déjà pré-sélectionnée.
